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李楠紧随其后，作为薪酬改革的头号实施者，她既要与项目人员探讨问题，又要向他们提供一应数据，同时还要搞清楚各种方案里的逻辑关联，她觉得这是自己改头换面扬眉吐气的大好机会，也是铆足了劲儿。
王岚开始的时候还端端甲方的架子，看到人家两个这么快融入，不禁担心起自己会不会掉队，也敛声屏气的，虚心学习起来。
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【明争暗恋的法则】 【】
唐拓跟着何夜白两头跑。
因为李行长的意思是，要在薪酬改革启动时同步架设系统，这样新的薪酬规则就可以直接利用新系统来计算，实现线上审批。
如此一来压力就凭空大了起来。
本来何夜白是想着唐拓专攻薪酬设计那一头，柯佩臻负责系统架设，她一个人两头兼顾，帮他完成统筹工作。
可是唐拓说什么都不同意，只要何夜白来科技大楼找柯佩臻，他就必定跟着。>
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