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十九（上）杭飞飞上任伊始，内外“挑战”接踵而至
杭飞飞担任西江支行副行长的次日、即3月6日上午，秦壁芳主持召开党委会，研究确定班子成员分工。最终决定，由她亲自分管党委办、组织部及综合管理部、人力资源部、集中作业中心；周林春副行长分管公司部、零售部、安监部、消费信贷中心及纪委工作；杭飞飞分管财会部、风控合规部、稽核审计部、营业部及支行青年工作。邱兴祥资深经理协助班子成员分管工作不变。
正式上任后的杭飞飞意气风华、踌躇满志。作为支行党委委员，分管中、后台及最大营业窗口的年轻女行长，她一心就是想尽快“打响”、早出“战果”，她要让她分管的业务及部门工作取得新的进步、新的成绩。
然而，理想是丰满的，现实是骨感的！上任伊始的杭飞飞接二连三地遇到了支行内部及外部的一些重大事件，尤其是个别人员对她的不友好、以至公开“挑战”～～
2019年3月6日下午，上午刚刚参加完党委会的杭飞飞，便立即召集了她分管部门的第一次碰头会议。
杭飞飞分管的四个部门及工作，即财会部、风控合规部、稽核审计部、营业部，再加上青年工作。其中财会部现由副经理黄林琴临时主持工作；黄于2017年11月由集中作业中心调任支行财会部任会计辅导员，2018年6月升任副经理，杭飞飞升任副行长后，则被支行党委指定临时主持工作。风控合规部经理周其直，系于2018年6月从西郊营业所主任一职上调任；2015年9月末，他与杭飞飞同一批被提拔为城区网点副主任。稽核审计部经理张中伟，是一个老资格中干，他在支行机关4个部门任过副职，3个部门任过正职，业务全面，为人正派。营业部主任程小鹃，即邱兴祥的“干女儿”；她于2017年11月以副主任身份，临时主持营业部工作，2018年11月则正式担任营业部主任。支行团支部书记、营业部会计主管张建华，于2015年9月从镇坝镇营业所调整到城边的西郊营业所；2017年12月考调进支行营业部；2018年11月，接替已任营业部副主任的方小春任会计主管；并被支行青年职工选举为了团支部书记。黄林琴及张建华，即杭飞飞在大东门营业所的“五朵金花”之其二；另外“两朵”，即梅芳琳、王霏霏，她们现在分别在南城街及大东门营业所，且已经于两年前同时升任主办会计。这“五朵金花儿”，应当说在经过岁月的磨练后，都已经成熟起来，并且都取得了不同程度的进步。梅芳琳和王霏霏二人，后来还在杭飞飞处于人生的最低谷时期，时常对她进行宽慰和给予必要的帮助。
好了，我们还是回到2019年3月6日那天吧——
当日中午，在支行伙食团吃饭时，杭飞飞一一通知她分管的四个部门负责人及支行团支部书记，于下午两点半准时到她办公室开会。
下午两点半，黄林琴、周其直、张中伟及张建华四人，均准时或提前来到了杭飞飞副行长办公室；但程小鹃却一直到三点钟了，都还没有来。杭飞飞叫张建华给她打了三次电话，她都挂断了；她本欲让张建华去楼下营业部办公室请程小鹃，但程小鹃却于三点零五分左右，漫不经心地来到了杭飞飞办公室。但一进来，她就对张建华说“下头柜面上，有一笔重要业务需要你去授权，赶快去！这个会开不开，有啥子关系嘛？！”
张建华望了望杭飞飞：“那，杭行长？”
“你去嘛，业务还是不能耽搁！回头空了，我单独与你谈谈青年工作！”。
于是，张建华便走出杭飞飞办公室，下楼回到了营业部。
对于程小鹃的姗姗来迟，进来后又只顾对张建华“发号施令”、而不解释其迟到的原因，杭飞飞本想发作、并质问她，但终于还是忍住了。
“各位经理，今天召集大家来开一个碰头会。一是想请大家今后要多多帮衬我、配合我，让我们一道把工作做好、做出成绩！”
“我们一定好生配合，还请杭行长多多指导！”军人出身，为人正派的张中伟带头回应并表态。
“请杭行长多指导！”周其直接着道。
“请飞飞行长多指导，多帮助！”黄林琴虽心有不服，但也表了态。
“我也，没得啥子，另外要多说的！”程小鹃最后也硬绑绑地作了回应。
“那好吧，谢谢大家的支持哈！那，现在就请各位分别汇报一下各自部门的情况吧！”
于是，从资历最老的张中伟，然后再到周其直、程小鹃、黄林琴，四位经理（主任）便先后介绍了各自部门的有关情况。
在对各项业务进行了一些具体交流与指导后，杭飞飞还分别给四个分管部门下达了2019年上半年的主要目标任务：一是她要求财会部要督促各网点及相关部门，千方百计地全力完成半年利润目标、尤其是中收计划，只能超，或尽量多超；而不能“短斤少两”。二是稽审部要力争在六月末前，完成一半、即对23个营业网点2018年主要业务及重点工作常规稽核任务。三是风控合规部在做好日常各项工作的同时，要全力配合稽审部做好常规稽核及其它相关工作。四是营业部要尽最大努力确保在半年末――存款净增1.2亿元、贷款净增0.8亿元、理财产品新增存续额2000万元、代理保险同比增加1500万元。
“啥，存款净增1.2亿、理财2000万、代理保险1500万？我们完不成！”对于杭飞飞提出的目标任务，程小鹃当即提出反对意见：“存款，我们只能争取一个亿、理财一千五、保险一千二。这也是支行年初给我们下达的目标计划！”
“那不得行！这个目标任务，我都是向秦行长汇报过，并经过她同意了的！其实，调增的幅度都不是太高嘛？！”
“管你汇没汇报，反正我们完不成！你如果认为这个幅度还不高，那就请你亲自下来到营业部兼我这个主任、带着大家完成吧！我就格去找秦行长辞职！”程小鹃硬着头，继续顶着杭飞飞。
“这个，我们两个再单独沟通、沟通，要的不？！其他几位经理，还有啥子意见没得？”
“没得，没得！”张中伟等三人连连回应。
“那，就散会吧！程经理，你看还需要留下来，和我交流一下不？”
“用不着！反正，我还是那句话，你那个任务，我们完不成！你不要为了你头上的那顶‘乌纱帽’，把我们下面的人不当‘人’！”程小鹃气冲冲地夺门而去。
其他三人见状，也只是默默地望了望杭飞飞后，便退了出去。
独自坐在办公室里的杭飞飞，心中好不气恼。刚刚上任第二天，就被程小鹃整了这么“两出”。无非不就是因为2017年11月，她想直接由财会部副经理转为正经理、而被我“抢”了嘛！这个经理的位置，虽然有王智麒行长的强力运作与最终拍板，但那也是经过了党委会研究决定了的嘛！更何况，我自以为从资历、表现及业务能力上，至少比她程小鹃更适合担任这一职务吧？！
想我杭飞飞在财会部这一年多来（哦， 包括在营业部、在南城街哈），工作兢兢业业，任劳任怨，不说做出了多大的成绩，但也至少是对得起这些职位、对得起党组织及支行领导对我的提拔与重用吧？！那么，我，是不是私下里，再找个机会与程小鹃沟通沟通呢？
对此，杭飞飞拿不定主意。于是，她便当即打电话给王智麒，王智麒当时正在开会，便只是回了一条信息；而当晚上，她再给王智麒打电话时，王却只是说了句：“这个工作，我们明天白天再商量哈！”，然后便将电话挂断了。
“唉，别个这时候一定是在家中陪妻女噻，我也真是不懂事哟！”杭飞飞握着手机叹息道。
见此情状，杭飞飞便没有再就此事打扰王智麒，而王因忙于工作、陪伴妻女，或其他啥子原因，也没找时间给杭飞飞回电话。
2019年3月7日上午十时，杭飞飞亲自来到了营业部主任程小鹃办公室，就昨天之事、也就是半年指标任务的问题，与程小鹃进行单独沟通；但她和她足足谈了两个小时，程小鹃却依然是“油盐不进”，还是一个劲儿地说“完不成任务”、并陈述种种困难。口水都说干了的杭飞飞，也不得不悻悻而去。
当日下午，杭飞飞将情况报告给了秦壁君行长，秦说：“那你还是要继续做程小鹃的工作，力争完成这个新增指标。这不但事关全行目标计划的全面实现、超额完成，也是你树立威信、大显身手的关键时期及重要途径！”
听了秦壁君行长的话，杭飞飞倍感压力之大、以及身上担子之沉重。
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