城市三(1 / 1)

自从从上家工作了三年的地方离职，亚若就陷入了价值漩涡中，应聘多家公司上班被劝退。

被劝退的原因亚若也知道，自己工作态度不端正，每天都是得过且过，混一天是一天，没有使出自己的浑身力气去干活。

工作态度是一方面，还有亚若手速慢。

干力气活不比脑力活，它不需要快，需要的是思路，而体力活就得需要手速快。

手速快干的活就会越多，可是工资很低。

特别是在厂里流水线上工作，更要手快，还要会来事，巴结线长。

若是只会埋头苦干，线长说你一句顶一句，干的再快线长也会给你使绊子，不让你加班。

就如亚若没事了就会去物流中心兼职，兼职干检验货品。

怎么检验货品呢？

就是把货品一箱一箱打开，抽两瓶看日期，看条码。

亚若干的速度不是太快也不是太慢，只要不惹事应该也能混一天。

可是亚若在管事的说不能坐，只能站着干的时候嘀咕了一句，加上不知道怎么回事，她就给上面打电话说：“这个女孩我不用了，我警告她三次了，她干活还可慢。”

当时亚若不觉得是说自己，因为自己在那里埋头苦干，没有表现出明显的摸鱼状态，就这样还是被踢出局了。

所以说干这种“量”活的工价再低也要快点干，管事的说话难听也不能顶嘴，顶嘴一两次就会让你下早班甚么不用你。

而且人真的生来就会压榨剥削员工。

管事的是物流中心的外编人员，有可能她干的好快就让她管事了。

她管事就是吼，“干快点！！你们看看你们每小时达到了800的量没。干的慢就下早班。”

而且每隔一会儿就会过来说一次。

她威胁员工下早班想着只是说说而已，UＵ看书 www.uukaｎshu.com没想到真让员工下早班了。

在她的手下干活能感觉到被驱使，被压榨，她就如庄园的那些拿鞭子的管家，哪个干的慢的先是咒骂，接着用鞭子抽！

还有在时间把控上，9点半上班，9点十几分就开始给他们干活了，中午休息一个小时，还要提前5分钟进去。

时间上他们也是不想施舍给员工每一分每一秒，还想着去压榨员工的时间给提供更多的劳力活动。

亚若虽这样说，可是干体力活干的慢没有效率就会被淘汰，他们才不管你付出的劳动配不配得上他们发的薪水。

餐饮、茶饮、物流、流水线等工作都要求速度，每小时十一二元的薪资，却让你干每小时三十元的活。

还有谈季旺季，谈季一个人每小时18元，旺季每小时23元。其实淡季有可能你干的活和旺季一样多，却没有旺季的工资高。

这时候你心里很不平衡，就故意干的慢，干的慢的下场就是被管事的挤兑走。

所以说要求速度的工作，不要想着工资低就干的慢，干的慢的下场就是下早班或是被辞退。

亚若也要吸取教训，下次再干要求速度的工作应该端正自己的态度，提升自己的速度，就算是廉价的劳动力，为了那点工资也要努力的践踏自己。

因为自己这时候就值这么点钱，若是值得多，自然也不会在这干着每小时12元的工价活。

价值真的是自己提升上去的，自己提升不上去，就提升自己速度，充当廉价劳动力挣取那点微薄的收入维持生计。