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和同事慢慢熟络了，一切往好的方向发展。
节前的最后2天，手上储备了不少的人员简历，张泽的精力放在内部管理制度的熟悉上。
华兴地产是国家允许央企设立地产模块的36家公司之一，在市场上以“央企的管理，民企的风格”著称。
对于细节管理严苛，更以严格执行10%淘汰率在业界小有名气，通过不低的员工离职率就能看出。
说到央企和地方国企，很多人就会认为节奏慢、稳定性强，大部分央国企确实这样，张泽之前所在的铁坝集团就属于这种，哪怕铁坝也有自己的地产公司，但是风格就是慢和稳。
但也有不一样的央国企，进击性强的却在大批引进职业经理人，市场化氛围越来越浓烈，华兴地产就很非常典型，江南区域成立时间不久，也就2年，绝大部分都是通过社会招聘入职，只有区域总裁、财务总监、项目总经理等一些管理层才是调入，哪怕是法立元也是通过第一种方式入职的，华兴地产的集团总裁还是职业经理人，享受着远远高于央企的高薪，市场化定薪。
这种情形在当下的地产界非常罕见。
了解的越多，张泽就越庆幸，自己赶上了区域公司爆发前的黎明，自己每天都像海绵一样吸收各种知识，弥补自己之前未在地产公司工作的短板，那种充实感让人非常有朝气。
这个春节过得热闹，张泽把爸妈都接到金陵市一家五口过春节，其乐融融。
谈到新的工作，爸妈作为老一辈，还是希望张泽不管在哪里工作，好好做事，稳定大于一切。
度过了令人难忘的春节。
节后上班，张泽全部扑在招聘上，后面会有至少6个项目落地，人才的争夺已经是白热化了。
从早上6点起床到晚上12点回家，日复一日，用王雪的话来讲就是“阿泽是我们公司的劳模，每天到的最早，走的最晚，两层办公楼上蹿下跳、走路连跑带颠跟风一样“，人送外号“卷王”。
张泽有时候喝水、上厕所都是挤时间跑步前进。
周末没有休息日，全部安排小型招聘会，一场接着一场。
招聘渠道同时也在拓宽，张泽成功组织了江南区域第一次猎头供应商大会，增加了一大批猎头供应商，然后特事特办，先开放职位合作，人选成功入职在签合同。
其实在规矩甚严的央企内部，这种情况是很少发生的，但是华兴地产就是因为打法灵活才能迅速崛起，法立元、孙秋月都能参加整个区域的高层会议，对区域的快速发展也很有预见性，不然不会同意张泽的这种快速扩充。
地产行情果真如大家预料的那样发生了井喷，整个地产抢人抢疯了，甚至在圈内发生了整个部门乾坤大挪移的笑话，A地产和B地产整个部门互换的荒诞事情都有发生。
整个区域项目一个接一个瓜熟蒂落。先是合淝公司岔河项目落地、紧接着金陵的门户高春市项目落地、一级开发项目联合二级开发联动的东城项目落地。
幸亏整个人力资源部门前段时间的高度合作，保证了项目落地之后部门关键人全部配备到位，足够保证项目前期的正常运营了，骨架有了，后面就是根据项目的开发节奏慢慢填充血肉。
地产开发的编制人员并不需要一下全部配齐，因为地产开发是一个有先后顺序的行业。
比如项目落地之后，首先是前期开发部门进行土地确权、研发设计部门同时开启规划方案的设计和施工图的设计，营销部门对客户和市场的研判介入前期研发的方案设计，这个阶段只要确保这几个部门的人员能到岗，整个项目的推进就问题不大。
这个阶段很重要，它决定整个项目约80%的利润。
方向正确，事半功倍；方向错误，越努力离目标越远。
阶段性的并肩作战，张泽很好的融入了人力资源部这个团队。
法立元曾调侃张泽，“当时录取你的时候搞错了，错当成铁坝地产的从业经历，不过这一个多月来，你的成果产出终于让我松了一口气啊。”
孙秋月还是老样子，对张泽保持若即若离的状态，需要协助的时候也尽心，偶尔也会到法立元跟前因为一些小错误上眼药水。
同处一个办公室，这样去打小报告，让张泽很尴尬。
法立元不愧是领导，事情到他那里就结束了，也没把些许小错误当回事。
一转眼就到了3月底，江南省第一个新拓展的异地城市九州市落地，区域公司的第二场招聘会就要在九州举行。
在新落地的城市开展招聘是一笔非常划算的买卖，金陵市的招聘会复盘会议张泽参加过，也就是录取自己的那场招聘会。
整体支出不到50万，但取得的效果却远远大于这个数字。雄厚的实力会让圈内的人印象深刻，地产从业人员本身都是高薪人士，是房地产购买力市场的一大主力军，另外对品牌的无形宣传，花费了小钱取得了大效果。
九州市的项目落地的时候，在九州开展大型招聘会就已经达成了内部共识，内部分工在几次会议中早就已经确定。
孙秋月依然是这次招聘会的负责人，张泽作为协助，负责会后复盘。
招聘会开始的前一天，区域人力资源部作为组织部门，全员奔赴九州市。
张泽和张守旭一个房间、孙泽思和徐双华一个房间，环湖三人组已经变成环湖四人组了。
晚上招聘会走场完毕，各回各屋。
张泽两人洗漱完毕各自躺在床上聊天。
“泽哥，咱兄弟俩也不算是外人了，今天就咱俩，唐突问你个事。”正聊天打闲屁时张守旭意外来了一句。
张泽咯噔一下，有什么事情自己捅娄子了吗?
“你问。”
“你是不是孙秋月的人？”
“啥？我是她招的，不知道你说的她的人指的是什么？”张泽有点意外张守旭问的事情。
“就是你是不是她弄进来的，是不是她的心腹。”张守旭问的更直白。 www.uｕkanshu.cｏm
“我不知道你怎么理解是她的人这件事，之前我不认识她，我就是通过你们那天的招聘会进来的。”张泽实话实说。
“哦哦，我们是说咧，感觉你也不像她的人，不然的话，不会经常去法哥那去告你的状，给你穿小鞋，我们还以为你是她弄进来的咧，我们当初都是区域总裁最后见完才定下来的，就你是个特殊情况。”原来这样啊，张泽恍然大悟，难怪那天孙秋月专门说这个咧，原来确实有门道。
这段时间接触下来，在张泽心中张守旭是个比较靠谱的哥们，待人热忱。
张泽也把之前孙秋月说的那些话讲了出来，孙秋月老针对自己的一些小错误去法立元那里去告状，自己也很纳闷，“不知道中间有什么门道，你是老员工，给兄弟讲讲呗，免得我到时候死都不知道怎么死的。”
“我觉得泽哥是个实在人，做事情很拼命。其中确实有些门道，法哥是公司老员工，孙秋月是林总过来后招的人力资源部第一个人，后来她经常主动去跟林总汇报工作，现在非常信任她，有时候法哥说话都没有她好使。”原来，林总是从其他区域调过来担任老大的，对之前的老人肯定不如自己招的，一朝天子一朝臣啊，在哪里都一样。
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