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“这就是未来的电子大厦，游戏研发部门也会放在这里，目前对面的工厂还尽是焦盆人掌握的技术，内地只是简单的组装车间，任何一项技术专利都掌握在别人手里，可未来我们终究要自己研发自己提高。”
米高听不懂，只好奇比较，因为梦幻庄园那边也要这样大兴土木了。
伊面却问：“为什么非要都自己研发自己提高呢，HK的厂都是这样吧，外国人的技术不也用得好好么。”
荆小强不说远了的大局面大道理，只说个最现实案例：“就说这《极品飞车》，整个游戏架构都是焦盆工程师做的，我们的游戏工厂专门负责做建模……就是把一部部车型做到电脑里面的步骤，只能做最低级的技术劳动，这没什么，技不如人嘛，可游戏机推出后，销售一片大好，嗦尼游戏部门开始抓新游戏的推出，主打就全在花旗、焦盆两边研发，根本不带内地玩，包括我跟你说过潘小姐那个游戏公司，现在都轮不上参与，明白了吗，几十亿日元的大生意，我们想分一杯羹，都没有能力做到，没法培养从业人员，就像电影公司你想拍电影，所有技术人员却只能找外国人来给高价才能做好，这样高成本的电影产业能做好吗？”
说到自己熟悉的行当，大帅哥还是不傻，若有所思的佩服：“你果然是大佬，想得比我们多。”
荆小强也不多说：“无论电影、电脑、游戏产业，道理都一样，没法培养自己的竞争力，被别人掌控，想要你多少钱就是多少钱，除非你不玩。”
只是最后才总结了下：“其实我来到沪海的时候，也跟你一样，想赚点小钱过好自己的小日子就行了，但既然我们有这个能力，还能做点什么改变局面，心态就有点变化了。”
建筑工地这边简单看看，电脑工厂那边就索性不许他们进车间了，哪怕荆小强是大明星跟实际上的股东，整个去尘消毒的设备通道都嫌弃他们刚从灰蒙蒙的工地来，隔着流程窗户看两眼吧。
从管理层到技术层全都是焦盆人，几百名刚刚开始上岗培训的工人还远远不到需求总数，最后要形成年产上百万台笔记本跟游戏机的工厂， 规模还要不停扩张。
厂方管理人员对荆小强当然挺客气，但对其他人颐指气使的风格就不算少。
特别是工厂基层，焦盆自己的管理也讲究非常森严的等级制度。
到内地来执行很容易惹出矛盾。
整个厂是荆小强转交给产业开发区对接的，他索性当着开发区干部的面儿对厂方管理层强调，来建厂是我跟昭田先生、杉本先生商量展开的好事情，这是双方得利的合作，如果因为觉得经济发达国家、技术领先品牌却摆着高人一等的心态，别怪我直接下手搞掉管理层换人，嗦尼电脑娱乐有限公司的潜在CEO竞争者，就是从自己手上被解职的！
本来很有点趾高气扬的厂方管理层，立刻额头冒汗，毕恭毕敬的嗨咦嗨咦。
开发区干部还得听翻译小声解释，才知道荆小强一阵几尼酷哇的在训外国人……
大明星的派头的确非同一般啊。
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