第四十六章 收购(1 / 2)

郝建带着一副咱们走着瞧的表情离开后，余知远将赫夫曼叫进办公室问“租公寓给大家住的事处理好了吗？”

“解决好了，后天就可以开始入住，老板您住的房间恐怕还要过几天”赫夫曼回到。

“我住的不急，好了我再向酒店退房”余知远说。

接着交代到“赫夫曼，刚刚找的那个厨师不是我想要的，我是吃米饭的，想要找吃米饭地域的华人做厨师”

“你到华人社区去找吧，不管男女年龄大小，只要会做菜，味道好就可以”

家丑不外扬，余知远不想说让郝建滚蛋的原因，吩咐赫夫曼重新再去找厨师。

“没问题，我今天就再去找”

次日他又带来一位40多岁，叫吴娟的华裔女士应聘厨师工作，当听到这位大姐说她夫妻祖籍湘省，都善长做湘菜后余知远知道自己有口福了。

因为湘菜和自己老家的赣菜口味差不多，都是偏咸偏辣为主，当即决定录用她夫妻两人一起来公司做厨师，再给他们配两个帮手。

在讨论到给员工做的餐食口味时，吴娟女士疑惑的问“余先生，您是说如果那些美国本地员工要吃中餐的话不用做这边本地口味，跟您吃的一样做就行是吗？”

余知远点头说“是的，同样口味做就行了，只是不要搞得那么辣，我要让他们尝尝正宗的中餐味道”

“好的，我明白了”吴娟回答。

次日她就做了一个正宗味道的番茄炒蛋，一个醋溜土豆丝给决定吃中餐的员工尝味道。

不是为迎合当地口味而改良，而是以国内口味做好的番茄炒蛋、醋溜土豆丝在员工尝过后不但不排斥，反而评价比在中餐馆吃的更美味。

第二天又吃过炒豆腐、水煮牛肉后正宗味道的中餐瞬间征服公司的美国本地员工，每天能吃到一些中餐饭菜也成了他们最期盼和高兴的事。

有好吃的美食，又有社区环境良好的公寓住宿，更有比同行高出一截的工资待遇，公司的这些年轻人立刻迸发出超强的工作热情，他们短短两三天时间就将公司的设施、设备布置完善，有条不紊的开始进行公司的正常运营。

技术员们也用短短几天时间就将采购来的处理器、板卡和显示器等部件组装成一部部电脑后等的余知远的验收，好接下来展开公司产品的研发。

研发部门的实验室内，余知远开始对电子显微镜、电脑、波谱仪和光谱仪、电子检测仪等研发仪器进行检测，都没有问题后他将所有有技术人员都召集起来开会。

在会议室里余知远正式将技术部门进行规划和人员安排，他将产品开发分为软件和硬件两个大类部门，然后拿出四份项目开发资料交给项目小组长们。

开始分派由擅长软件开发的菲利普-康、比尔-乔伊和杰-迈纳等人领衔开发性能更好，功能更多的电子表格（Excel），办公文字软件（Word）和视窗操作系统（What you see is What you get）这三款未来微软狂赚巨额利润，也靠它们称霸电脑系统的软件。

另外余知远为防止要开发的软件与其他公司已销售的相似软件产生专利冲突，他已经让法务部从布鲁克林、西蒙尼、布罗迪、西雅图计算公司等个人和公司手上购买到完全再开发、销售的版权和技术专利。

在这三款办公、操作软件的开发技术上为了能大大领先当前相类似产品，从而使公司首战成名，文档和表格软件余知远直接以微软的2003版做立项参考，计划开发出以适应当前处理器和内存环境的阉割版。

视窗操作系统则以经典的微软98（WlNDOWS98）版作为开发范本，计划优化后能压缩到13个软盘就能安装使用。

安排好办公与操作系统软件开发项目，余知远又分派泰德-温特、罗斯-弗里曼、道格拉斯等人主持硬盘研发项目。

让他们以希捷公司推出的5M容量ST506硬盘，日立公司刚推出的1G容量H8598硬盘，这两款硬盘作为研发参考开发容量更高的3.5寸和5.25寸硬盘。

计算机游戏项目则交给刚从成立三个多月的艺电（EA）公司出来，现在加入极客科技的罗斯-吉姆尼，以及从动视公司（ Inc）出来的格兰特，从雅达利（Atari）出来的皮尔斯等人负责。

要开发的游戏是后来的经典爆款俄罗斯方块和超级马里奥。

俄罗斯方块这款游戏还要过两年由苏联技术员阿列克谢-帕基特诺夫正式设计出来，现在要抢在其之前开发的余知远在心里用五秒钟向他道歉后，将俄罗斯方块的游戏名称变更为龙的方块。

版本则直接是多年后方块五彩颜色，每升一级加一点速度，通关还有排名表的精典版。

超级马里奥则还是用任天堂发布的这个名字，不过水管工马里奥的游戏人物形象则和原版本有所不同，因任天堂已经在去年发行了的马里奥初始版本大金刚的原因，为了不跟大金刚起冲突，余知远转而用奥特曼似样子的游戏人物形象。

同时为了增加游戏的趣味性和让女性也更喜欢玩，他还给游戏加了角色选择，可以选奥特曼救公主，也可以选公主救奥特曼，游戏内容是踩乌龟、捡蘑菇、顶金币的初期型版本。

这两款游戏开发出来除了卖游戏软件，还有兼具给已完成专利注册的键盘增加销量、知名度的计划。

最后一份项目余知远交给了安德努-科恩、艾利-哈拉利、保罗、菲尔等几个人。

分派他们将自己申请好专利的鼠标、键盘进行生产优化，技术缺陷查找等生产方面的代工、生产计划工作。

所有要进行的项目都讲清楚，也让他们看过资料后余知远问“有没有不明白的地方？”

一众技术员都摇头表示没有，说有这么详细的项目开发指导他们如果还做不出来，那真的不配从事技术研发的工作了。

罗斯-吉姆尼带着好奇的问“这些开发项目的文件都是老板您编制的？”

余知远向他也向其他人说“是的，都是我编制的，我还有好多新奇的项目需要你们以后帮我慢慢实现”

罗斯-吉姆尼愣了三秒，带着惊讶和不可思议的语气说“哦，哇哦，老板你绝对是个天才人物。”

余知远笑道“我也觉得是，没有人，比我更懂搞研发。”

以免其他人问相似的问题，余知远向众人宣布道“没问题大家就开工干吧，中途有不明白的可以来问我，伙计们，我们的口号是什么？”

“科技服务于人，我们创造更多科技”下面的技术员齐声回答。

“很好，让我们创造更多科技吧，也请先生们在工作的时候记得保守公司的机密，因为你们已经签过了保密协议哦”

“要知道保守公司的技术和商业机密既是为了公司好，也是为了各位自身的利益，还请先生们记得这点，会议现在解散，大家开始工作吧”

余知远宣布完后一众技术人员纷纷离开，看着鱼贯而出的这20多个技术牛人他感觉这么点人对极客科技的研发，对他已规划好的发展计划来说都太少了。

哪怕这些技术员个个都是技术牛人，也是计算机历史中著名公司的创始人，颠覆性技术的初始研发者，但依余知远来看还是太显单薄了。

想要公司的研发力量快速壮大，最好的办法当然是进行收购重组啦，余知远决定尽快展开收购其它科技公司来扩张壮研发团队的计划。

只要这个计划顺利，到时收购到的其它科技公司既能让极客快速增强研发力量，同时也能终止那些以后会成为强劲竞争者的发展历程，将其消灭于初始襁褓之中，很有一石二鸟的好处。

两天后，余知远带着公司的法务部主管托姆和彼得，坐上公司新买的凯迪拉克开始在加州奔走，进行公司收购的活动。