第2章 初露锋芒(1 / 2)

2初露锋芒

从地球上瞭望太空，能看到火星，它红色荧惑，惝恍迷离，传说中它上面有运河、有金字塔、还有人，为求证这些传说的虚实，或者本来就是人类好奇心的驱使，从上世纪七十年代起一艘艘星际飞船从地球飞往火星，它们有的围绕火星飞行，成为火星的卫星，在太空中对火星进行非接触式的科学探测，有的降落在火星表面，放出巡视小车，着地行驶在火星表面进行接触式的科学探测，这些现代科学探测表明，火星上没有运河、没有金字塔、也没有人，有的只是蛮荒原野和一刮就是几个月的红色沙尘暴。

进入新世纪以来，人类对火星的探测不再仅仅局限于绕、落、巡，而是又增添了一个新的目标：取样返回，就是发射能够返回地球的火星探测器，从火星上取一捧土壤回来，这是一个难度极大的目标，为这个目标奋斗的国家和组织有很多，由于难度巨大，所有国家和组织都进展缓慢，两年前飞天集团拔得头筹，率先发射了这样的地火往返采样探测器，但是很不幸，它失败了，费尽心血研发的新型大型液体火箭飞行失败，未能将往返采样探测器送入地球与火星之间的霍曼转移轨道，失败原因很快查明，大型液体火箭发动机涡轮泵轴在工作中发生断裂故障，导致发动机推力丧失，火箭坠入太平洋，发射就此失败，不过故障虽然很快查明，故障归零工作却迟迟没有取得进展，两年时间过去，又一个飞往火星的发射窗口期就要到来，涡轮泵设计人员却仍然不能找到故障发生的根本原因，仍然没有研制出质量合格的泵轴，这令飞天集团领导心急如焚，后进者已经追上，难道要错过这个即将到来的发射窗口期，由领先人家两年变为落后人家两年？他们自然不能容忍这样的情况发生，他们变得有些焦躁了，叫来负责设计这型液体火箭发动机的总体公司负责人，严辞厉色的责令他们立即加快进度解决问题，要保证火箭如期成功发射，如若不然，调离领导岗位，让有能力解决问题的人来领导。

总体公司一把手王总经理和军品负责人卢副总经理从飞天集团总部回来，灰头土脸，耷耳垂眼，他俩在飞天集团总部被上级领导好一顿责骂和训斥，心情极其沮丧，他俩窝在总经理办公室相对吸着烟，愁眉苦脸，一筹莫展，寂寂无言，良久，王总说道：“上级领导向我们加压，我们却如何向设计人员加压？故障归零两年以来，液体动力部涡轮泵组设计人员没日没夜的加班，改进、试验、分析试验数据，一刻也不曾停留和歇息，再加压就每天连个囫囵觉都不要睡了，那个时候恐怕问题没有解决，队伍先垮掉了。”

卢总深以为然：“是啊，再加压肯定不是什么好办法，恐怕得向外界求援，为涡轮泵的设计注入新的力量。”

王总叹道：“向外界求援谈何容易？液体动力部涡轮泵组设计人员从事这个项目十几年，都是涡轮泵方面最高级、最专业、最权威的专家，这一时半时却又去哪儿寻找高水平的新生力量注入呢？”

卢总说道：“但是这两年的实际情况摆在这儿，不求援就是死路一条，咱们这样，先在总体公司内部想办法，总体公司拥有工程技术人员一千余名，他们大都拥有硕士博士学位，他们虽说对涡轮泵的研究不是最专业的，但是涡轮泵设计涉及的无非就是机械学、材料学、热力学、流体动力学和转子动力学这些学科，他们里面懂这些学科的人很多，难说里面就没有高手能解决这个问题，如果实在在总体公司内部不能解决这个问题，那咱们就向集团公司最高科技院寻求帮助，最高科技院的老专家们见多识广，他们总能给出点建议吧？只是事情如果出了总体公司，恐怕就不受你我控制了，到那时你我恐怕要担当领导不力的罪名，任受集团公司总部责罚和处置了。”

王总正气盈身，没有丝毫犹豫，态度干脆利落：“做事要紧，个人荣辱要置之度外，一切以问题的解决为优先考虑原则，只要能解决问题，公司内外想办法均可，老卢，说说你的具体想法。”

卢总心中主意已定，说道：“咱们先在总体公司内部想办法，所谓群策群力、集思广益，又所谓重赏之下、必有勇夫，咱们将这个问题提交给公司内部所有技术部门和设计部门，寻求解决方案，咱们郑重承诺，不论是谁、是何职务、是何职称，只要能在六个月内解决这个问题，保证发射如期成功进行，一律奖励现金五万，晋升研究员职称，晋升主任职务，这个事情是液体动力部的，液体动力部老宋既然不能带领大家解决问题，那就让解决这个问题的人当他们部门的主任去，正如在集团公司领导眼里，我们如果不能解决这个问题，我们就该被罢免，我们这样做也说得上激励有方、赏罚分明。”

王总完全赞同卢总的主意，意见既已取得一致，两位老总也不耽搁，立即召来公司其他七名高层领导过来商讨这个方案，走投无路之际，其他人也没有什么不同意的，他们很快做出详细决定：责成液体动力部将问题归纳整理成技术文件提交给公司技术部，由公司技术部将问题分发给公司所有其他技术部门和设计部门寻求帮助，在技术文件之外，公司再附属发文，发布解决这次问题的奖励规定。

技术文件和奖励规定很快下发，这在公司内部激起一阵风潮，大家都议论纷纷，然而熙熙攘攘之中却并无力挽狂澜者昂然而出，大家普遍认为，最专业的人员都搞不定最专业的事情，非专业的人员又能有何高招呢？

王总和卢总在总经理办公室相对愁眉苦脸，王总说道：“大推力液氢液氧发动机还是技术难度太大，咱们的奖励不可谓不重，然而却仍旧无人能站出来解救危难，咱们总体公司没有能人啊！”说完，他叹一口气，再说道：“老卢，不能再等了，立即向集团公司最高科技院求援吧，这个官不当就不当了，任务要紧。”

卢总沉闷的吸着烟，心情极度压抑，半天没有言语，思虑良久他说道：“且慢向集团公司最高科技院求援，这个官就是不当，也不能让人把我们看扁了，无人领命，我就去点将了，我出去一下，你等我回来。”说完，他猛吸几口烟，拧灭烟鼻，弃于烟灰缸，起身出去了，他从二楼上到三楼，径直来到一间办公室门口，朝办公室内一个年轻人喊道：“江博士、江博士，你出来一下。”

年轻人正对着计算机屏幕凝神工作，他听到门口的呼喊抬头往外张望，他看见了门口的卢总，立即起身快步走到门口卢总面前，朗声说道：“卢总，你好，你找我？”

年轻人勃勃朝气，卢总心中高兴，也不避弯绕，直说道：“液体动力部液氢液氧发动机涡轮泵轴断裂问题文件已经下发三天，怎没见你发表意见？”

江博士微微奇怪：“我发表了意见的，问题文件在我们科室是大前天下午传达的，我昨天中午就问题提交了书面报告。”

卢总心中一喜，却不动声色，说道：“我就说呢，以你的水平，总该能发表点意见吧？你上次代表你们部门写的火箭飞行中谐振解体的故障归零文件写得非常好，我仔细看了，论据有力，分析有理，理论水平高深，故障复现与解决方法全部实现，为一个月前的成功复飞立下了大功。”

江博士谦虚道：“那是我执笔写的，但是理论分析、问题解决是我们谐振组的人一起进行的，是大家一起的功劳。”

属下谨慎谦虚，卢总微笑赞赏，转回涡轮泵轴断裂问题：“那你现在当面跟我说说你对这次液体动力部涡轮泵轴断裂问题的看法，你昨天中午提交的书面报告现在还在公司内部运转流程中，还没有送到我和王总那儿。”

领导当面要求，江博士于是详细说起自己对问题的看法：“液体动力部发出来的资料纷繁复杂，有用信息其实很多，能看出不少问题，比如，他们第一个试验报告涡轮泵七乘二十四小时长周期运转试验，虽然所有振动试验数据看似全部合格，但是仔细分析就会发现，所有振动频谱的周期都在延长，幅度大概为每四十八小时千分之一，并且所有频谱振幅都有轻微突变的现象，突变频率与转速相对应，这表明泵轴内部已经出现细微裂纹，细微裂纹随着泵轴的运转在进一步扩展。。。。”

“我看了他们的试验报告和分析结论，他们判定振动试验结果合格，他们并没有得出你这样的结论，你是怎么得出周期延长和振幅突变结论的？”卢总技术出身，很懂技术，他是认同液体动力部试验数据和分析结论的，他不禁好奇这位才来单位一年时间多一点的天才博士是怎么得出与大家不相同结论的，这位天才博士也奇怪大家为什么没有看出这些，不过他是做学问之人，谈学问不及其他非学问问题，他说道：“我系统分析了液体动力部给出的三万多个振动数据才得出这个结论，我怕我分析错了，我还分析了他们给出的断裂处可见光微观晶相图、X射线检测图、超声相干检测图等一共大概三千幅图表，我觉得我的分析是对的，各份资料之间是相互印证的。。。。”

卢总心中惊讶对方的最强大脑，短短两天不到的功夫就能对发出的所有数据、所有图表进行系统理论的分析并有明确的结论，这样的水平的确不是普通工程技术人员所能比拟的，他忍住心中欣喜，不再询问具体技术细节而是直接询问归零工期：“如果由你来主导这次故障归零工作，工作完成大概需要多长时间？”

江博士想了想，说道：“七十吨推力氢氧发动机涡轮泵的设计应该有一千二百多份图纸、一万余张检测图表、三十多个大型试验、试验数据十万量级，这现在液体动力部同事又故障归零了两年，图纸应该更多，试验数据应该翻倍，我新去的话，也得先谋全局，不敢以点代面，所有图纸和数据都要重新阅读一遍，我预估。。。。”

“你预估需要多长时间？”卢总心中急切，不待江博士说完赶紧问道，他自然知道工作浩渺繁多，他生怕这好不容易找到的一个能解决问题的人说出一个令公司领导层不能接受的归零时间，他不得不提醒对方道：“还有六个月就是发射窗口期，错过这个发射窗口就又要再等待二十六个月。。。。”

江博士完全理解领导的心情，他不含糊，立即明确给出具体的预估时间：“卢总，给我四个月时间可以吗？我用两个月时间完成所有图纸、图表、试验数据的阅读并进行理论分析，用一个月时间进行试验及改进设计，再留一些机动预备时间。。。。”

一个人影从远处快步向这边走来，是江博士他们科室的郑主任，他在办公室，有人告诉他公司领导卢总来到了他们部门，正在与部门员工江博士说话，他赶紧过来迎接，他打断江博士的说话，向卢总问好道：“卢总，你好，找江博士谈话呢！”

谈话意外被打断，江伟看着走近来的郑主任，停止叙说，卢总由是转向，对郑主任说道：“是，我路过你们部门，碰巧看到江博士在办公室工作，于是就找江博士请教几个技术问题，你也知道，大推力氢氧发动机涡轮泵轴断裂问题搅得公司领导层寝食难安，王总和我现在整天想的就是这个问题，王总为等待公司有人敢于请命而出已经连续两天没有合眼了。”

郑主任奉迎道：“卢总和王总为解决公司难题殚精竭虑，这些天眼睛都熬红了，身体也明显消瘦，大家都看得到。”说罢，他再说道：“江博士对于液体动力部的问题很有见解，两天不到的功夫，估计就两个晚上，他就发表了书面报告，昨天中午我收到报告就一直在学习，那真是满篇珠玉、字字珠玑，液体动力部的问题该就此算解决了，我本打算今天上午学习完下午就往技术处递交，不想卢总你上午就来了，却也省了我一趟麻烦，我就直接将报告交给你吧！”

卢总心中暗自对郑主任不满，公司领导层为这个事情急得夜不成寐，你拿到解决方案却足足拖延了一天不上交，你意欲何为？不过他心思不外露，微微一笑说道：“谢谢郑主任对液体动力部和公司领导层的体谅与支持，那我这里就先跟你说好了，江组长我们要借调到液体动力部工作一段时间。。。。”

谈完话，卢总从总体设计部离开了，他下了楼，回到王总办公室，王总正在办公室内焦心的一支接一支的抽着烟等待，卢总进来向他汇报刚才亲自点将的事：公司有能人，关键时刻能够挺身而出为公司排忧解难；王总自然心中狂喜，他与卢总商议得一阵，又找来液体动力部领导商议，很快形成公司决议：液体动力部涡轮泵组抽调五名成员组成新的故障归零小组，调集总体设计部的江伟博士担任这个小组的组长，全权负责泵轴断裂问题的故障归零工作。。。。

总体设计部郑主任接到公司调人的正式调令，他一把将那份调令扔到办公桌上，恼怒之极，却也无可奈何，他不想让江伟走，他知道这个人的价值，当他奉公司令在总体设计部展示液体动力部出示的资料寻求帮助时，众人鸦雀无声，不能有任何见解，唯独那位才来一年的江博士扫得几眼便看出好几处问题，他从设计方法、制造方法、试验方法、试验数据分析等好几个方面阐述了意见，他的见解让郑主任很是吃惊，从那些毫无头绪的庞大零散资料中他竟然顷刻之间推断出好几个泵轴制造过程中涉及到的工艺详细具体数据，这令郑主任惊讶不已，郑主任自己也是技术专家，他半天没有弄明白，怎么能从那么泛泛模糊的资料里得出如此清晰准确的结论？那么庞大海量的资料里又是怎么寻到问题的蛛丝马迹的？大家都是搞技术的，都是硕士博士学历，怎么水平好像天壤之别？更让他吃惊的是他两天后的中午接到了江博士递交上来的问题详细分析书面报告，他才翻得几页便知液体动力部问题核心本质已经暴露出来了，他拿着那份书面报告不知道如何是好，隐匿不交，那是重罪，置公司领导层和集团公司飞天重任于何地？事后追究起来，那打在身上的棒子不是他所能承受！交了，这样从未见过的高水平的天才人物就要离开他的部门，到时他要遇到难题却又去寻求何人帮助？液体动力部宋主任束手无策任人宰割的命运岂不要落到他头上？

他思虑得一天，没有想得一个万全之策，就在这时，公司领导直接找了提出见解的那个人，他无可奈何只能送别人走，他心中到底认为这个年轻人水平远超常人，他需要与他搞好关系，别的不说，以后万一遇到本部门解决不了的问题，与他寻求一下帮助总还是可以的，他决意高高兴兴、大大方方的送这位年轻人走，他特意带领全部门员工为这位年轻人举行了一个盛大的送别仪式，在送别仪式上他客气说道：“江博士，你水平高，本来按照你上次解决火箭飞行谐振问题的功劳，你现在就该提咱们部门的副主任，只是你现在要走了，我这向公司上层提不提这个事的，也没有什么要紧的了！”

江博士也客气说道：“郑主任，我是咱们总体设计部的人，我现在去液体动力部帮忙，中间有什么困难，那边解决不了的，我还需要向老领导及众位同仁请教求助。”

郑主任爽快说道：“有什么困难你尽管开口，咱们总体设计部就是你的坚强后盾，我和大家一定全力支持你的新工作。”

江博士说道：“谢谢主任和大家，那我去了，等问题解决了我就回来了。”

郑主任说道：“好，你去，等你回来时，我再组织咱们部门举行盛大热烈的欢迎仪式，就像今天的送别仪式一样，只是恐怕你回来也待不了几天，你得去那边当主任，你很年轻，前途对你很重要，等你以后当了那边的主任，咱们两个部门便真正的亲如一家了！”

他们说着友好的话，彼此友好作别。。。。

江伟临危受命、慷慨担当，支持他做出这个担当的是他至高至深的专业技术水平、明察秋毫敏锐至极的观察力、严谨细实的学问态度和迎难而上的巨大勇气，当他第一次接触到那些资料时他就发现振动异常的问题，当他阅读完所有的技术资料时他就从理论上判断出了故障本质核心所在：诡异的振动以一种奇怪的方式一直存在，在某一随机情况下会谐振激化造成断轴现象，如果不加以改进，火箭发射的成功率便是一个随机概率性的问题，这便是两次火箭发射一成功一失败的原因；尽管相对于江博士，科研人员的技术水平有限尤其是理论水平有限，但他们的工作又的确是严慎细实和宽广博纳的，千对万对之中只失误和不察了很少的东西，一些东西需要改进，但是只需要改进一点点便罢，在花了两个月时间阅读完所有图纸、分析完所有试验数据之后，江伟对他的组员们发表了他的技术观点和技术改进措施：“泵轴的谐振一直在发生，需要联合发动机整体来考虑改进设计以抑制和消除这个谐振；泵轴锻件棒材的晶相检测手段在原有X射线穿透性检测法之外，需要增加超声双干检测法，以加强对棒材浅层深度晶相瑕疵的检测。。。。”

组员们没有对年轻组长的观点提出任何质疑，他们有的只是钦佩和信服，他们为这个项目工作十余年，技术资料塞满半间屋子，年轻的组长只花了两个月便阅读、理解和分析完毕，他对涡轮泵的见解顷刻间便走到了他们前面，尤其是他高超的理论知识让他们心生敬意，他的理论分析总能与试验数据符合得很好，犹如他能未卜先知一般，这是他们所不能办到的。

新组的故障归零工作紧锣密鼓的进行，设计改进了，制造方法改进了，检测方法和试验方法也改进了，尽管都是很小的改进，但那是建立在博大精深的理论分析之上，不是随机试探之，新的第一批八根泵轴被制作出来，各种严苛的考核试验立即没日没夜的进行，五根合格的泵轴按照预期通过了试验，三根刻意不合格的泵轴按照预期都出现了与理论分析相符的预期损伤，这表明新的分析方法、设计方法、制造方法、检测方法都是非常有效可靠的。

故障归零工作就此完成，正样泵轴产品如期参加火箭试验飞行，飞行中涡轮泵轴工作状态平稳，火箭试验飞行获得圆满成功，一个月后，火箭第一次应用发射进行，火星往返采样探测器搭乘火箭成功进入地火转移轨道飞往火星，这一扫飞天集团两年前发射失败造成的笼罩在大家心头的阴霾。。。。

飞天集团总部，火箭发射成功的嘉奖仪式正在举行，集团公司张总经理与参与发射的有功人员握手，当他握到总体公司王总面前时他问道：“氢氧发动机涡轮泵断轴问题耗尽两年时间都没有解决，这怎么忽然几个月就解决了？是哪位功臣救我们于急难之中？如此超然颖脱之大才，快让我看看他是谁！”

王总急忙将随行的江伟推到张总经理面前，说道：“就是这位江博士，张总，你认识江博士的，江博士专业水平极高，只花六个月就解决了问题，他在解决问题过程中举重若轻、手到擒来，真真是你谓之的超然颖脱之大才。”

年轻人有此大出息，张总经理心情极为高兴，他看着江伟，不是握手，而是热情的拥抱，他说道：“自古英雄出少年，当代少年更英雄，我的小马驹，你参加工作才一年零七个月就建立如此功勋，非常了不得，我为你骄傲和自豪，你的快速成长是整个飞天集团的幸事。”

江伟自谦道：“功劳属于全体涡轮泵设计组成员，我不过是在其中起到一个很小的作用而已。”

年轻人有为而又谦逊有加，张总经理心中更加高兴，再赞誉道：“虚心使人进步，青松迎风直长，我的小马驹，你这开了个好头，不要骄傲，不要松懈，你以后一定会成名成家的。”

说完，他回头嘱咐随行的集团公司宣传部门工作人员：“江博士是飞天集团年轻一代的杰出代表，一定要做好宣传工作，要让整个飞天集团、整个社会都知道江博士这样先进的人物、先进的事迹，做技术工作的清苦，要长时间忍受冷清和寂寞，我们不能让这样的人物寂然无声，我们要让从事技术工作的人员有一种崇高的荣誉感和被社会推崇感。”

他又嘱咐总体公司王总：“我们做人做事要讲诚信，唯有诚信才能取信于人，这次江博士和相关人员有功，公司事先讲明的诸如职称、职务、奖金等方面的奖励一定要按时足额发放兑现， 千万不能食言，如果我们食言，我们必不能被人信任，这对我们的事业是极其有害的。”

王总连连点头应承：“张总训导的是，我们回去后必然按时足额发放兑现各种奖励和承诺，不会有任何折扣和拖延。。。。”