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但一周后Si结束休假，返回唐州竟然给闻志刚带了好几件羽绒服，说这是他自己的衣服，没有穿过几次，如果闻志刚不介意，送给闻志刚，闻志刚大为感动地接受了。
工作氛围好，人的积极性自然高。
闻志刚的工作很快卓有成效。
半年后，PCT亚太区总裁，一位容貌漂亮，身材高挑，精明干练的女性，陪同荷兰总公司的高管来唐州视察。
Si带着闻志刚一起陪同。
闻志刚的英语虽然仍然磕磕绊绊，但因为专业精湛，再加上理工男的那种因为憨厚而表现出地一种不卑不亢的态度。令第一次见他的总裁对闻志刚很欣赏。
他们结束唐州的视察不久，闻志刚就从原来的主管，成为技术部经理。薪酬和福利都增加了不少。
还有一项相比于其他企业类型无法比拟的优势，北欧的外企严格遵守中国的《劳动法》。
闻志刚工作的公司，双休日，极少加班，中国劳动法规定的节假日足额放假，而且还有足够长的年假。
闻志刚来唐州，收入大幅度提高，个人休息时间也非常充裕。
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