第78章 新人的态度(1 / 2)

第二天米娅飞往意大利当起了“猎头”。腾跃则开始了备战训练。埃尔温正式辞职，赶往罗斯托克。

俱乐部正式发声。主席格里齐表示，会充分支持腾跃构建自己的教练团队，并且在薪资空间上尽可能的提升，从而提高圣保利俱乐部的吸引力。

队内氛围并未受到埃尔温离队的影响。多数人也就是感叹几句，对这个队里的老好人，也都是祝福。训练照旧，工作继续。

训练场上，一切按部就班。

新援的刻苦训练使得老队员也更加努力，在队里形成了一种良性竞争。

接手队伍一个月，不知不觉中，腾跃已经掌控了更衣室。

纳比·凯塔可能是队里最努力的那一个。

从小热爱足球的他，希望通过足球来改变自己的生活。为了实现梦想，今年长途跋涉6000公里，独自闯荡欧洲。

现实很快给他来了一个暴击，到了法国试训第一家俱乐部就被拒。

寄居于同乡的家里，每天都焦躁不安……接下来第二家、第三家俱乐部，全都没有通过试训。

凯塔开始怀疑自已，可能真不适合足球这条路，心灰意冷一度打算回国。

就要放弃时，圣保利的球探找上了门，说他们的主教练想要签下自己。

就这样，坐上了飞往德国的飞机，来到汉堡市，加入了圣保利俱乐部。

对于比自己大不了几岁的主教练，凯塔从来没有质疑，反而更多的是感激。

感激知遇之恩，感激一来就被委以重任。

场下努力训练，场上卖力比赛，是凯塔选择的回报方式。

同为新援的拉波尔塔，与凯塔的境遇就大不一样。

出生于富人家庭，从小展现过人的足球天赋，接受正规且专业的足球训练，很顺利的加入毕尔巴鄂竞技青训，就在2012年也顺理成章升入一线队。

人生走来一路顺风顺水，看得到的前路一片光明。

在毕尔巴鄂竞技一线队有过出场，也是俱乐部的重点培养对象。拉波尔特没有想到俱乐部会找到自己谈转会报价，对方还是一家德乙球队。

一开始拉波尔特是拒绝的，俱乐部当然也说充分尊重他的意愿，只是并不能保证更多的出场时间。

不能保证就不能保证吧，反正自己还年轻，拉波尔特原本是打算继续留在毕尔巴鄂竞技的。

到底是哪里不对呢？怎么就鬼使神差来到了圣保利。

就通了两次电话，这个主教练连见面的诚意都没有拿出来，自己就同意加盟，在合同上签下了名字。

拉波尔特迷迷糊糊加盟，见到这个过于年轻的主帅，他觉得自己一定是被人施了魔法才会选择答应。

拉波尔特当然认识腾跃。

在皇家马德里有过15分钟灾难性的出场，被解约，20岁选择退役。

有着昔日金童、佛罗伦萨奇迹的缔造者、历史最年轻意大利杯冠军主帅等标签，质疑和神奇始终围绕在这个人的左右。

主教练没有食言，给了自己在电话中承诺的一切，核心位置、主力地位、出场时间等。

比赛胜利，队内和谐，自己开心。

两场比赛后，拉波尔特有了彻底的改观：这个过于年轻的主教练，好像挺厉害的。

马内是圣保利阵中最大牌的球员，当然天生谦逊的他，自己并不这样认为。从萨尔茨堡来到圣保利，其实是从顶级联赛跳到了次级联赛——

虽然奥地利联赛只能算欧洲三流，但德国的乙级联赛，并不见得水平就高过奥地利的超级联赛。

马内接到邀请时，并没有多大的兴趣。两年已经换了两支球队，总不能每年都换一支吧。但出于对人的尊重，对方既然到了自己的地盘，总是要见一面的。

这是一个仿佛比自己还了解自己的人，不光解构了自己的技术特点，就连性格脾性都仔细剖析了一遍。

还帮自己梳理了往后十年的职业生涯，这不是主教练，这是人生导师啊。

新人到了一支俱乐部中总会有个适应期，意思是要夹着尾巴做人一段时间，兹拉坦·伊布拉西莫维奇除外。

三人很有觉悟，在圣保利乖巧得像一只绵羊。不过主教练没有这些规矩，掌控更衣室的他毫不掩饰对新人的喜爱，新人在球队内的地位直线上升，拉波尔特还被任命为球队的第三队长。

一个月就进入更衣室“管理层”了。

所有人都知道，全队最小的顾童才是老大的心头好，从来也没有人会和他“争风吃醋”。在整个队里大家也都把他当小弟弟一样爱护。

众人都看出了这是圣保利未来的“太子爷”。

……

热身训练后就是技战术的训练。

以往这一部分都是埃尔温带队，一般就是球性练习——颠球、拉球、拨球；传、控球的技术训练；射门与守门员扑救训练；进攻与防守的交替训练等等。

在腾跃看来，平时训练就是为了自己的战术服务的，所以基本训练和技术训练并不是他所需要的，或者说并不是自己的主要工作。他要灌输给队员的是战术理念，至于其他的，是另外团队教练的工作。

腾跃的战术风格，逐渐在防守反击向全攻全守过度。又通过融合朗尼克的战术思路，开始形成了自己新颖的战术特点。 高位逼抢带动全队整体压上，形成整支球队的压迫方式是目前球队的指导思路。

通过前场两名前锋加双边锋，对对方后场持球者进行压迫，迫使持球者出球线路狭窄而丢掉球权，抢夺成功后形成反击，直捣黄龙。

这是前两场联赛进球最多出现的场面。

不过这种战术对体力的消耗非常巨大，最有可能在比赛末期出现体力不支而导致被翻盘。