第353章：接收所罗门群岛(3 / 5)

为了让这些土著士兵相信自己的话，再加上培养这些土著士兵的战斗力，确保他们的忠诚度。

阿瑟大手一挥，为这些土著士兵也提供了肉食，只不过是两天一顿。

但这相较于这些土著之前的生活来说已经好得多。在每天听话训练的基础上，他们就能够获得足够的食物，每两天一顿的牛羊肉和水果，哪怕只是一颗番茄或者苹果，也足够让这些土著兴奋了。

再加上这些殖民地师都有阿瑟设立的指导员，实际上就是负责洗脑的官员。

因此，这15个殖民地师自开始训练以来，并没有爆发太多的混乱，训练也在有条不紊的进行当中。

其实这也很正常，毕竟这些土著参军之后，他们和他们的家人的待遇都会好上许多。

土著士兵众多福利待遇的其中一条，就是他们的家人可以免除强制劳动，成为政府或殖民地政府旗下的正规劳工，工作也会有薪水。

这也代表着这些土著参军之后，他们家人的安全和生活都有了保障。

同时，对一些被提拔之后担任班长和军官职务的土著，进行更丰厚的奖励和保障，有这些土著进行内部监督，对于整个殖民地师的控制也能更加稳妥。

确保殖民地师拥有一定忠诚度的最关键的一条，阿瑟在土著士兵内部建立了一条规则，被阿瑟简单地称之为揭发规则。

只要能够揭发自己的战友和长官的不忠举动，一经查实之后，就可以获得丰厚的奖励。

这笔奖励包括一定的资金，也包括揭发者和其家人的自由权。

这也代表着，如果揭发成功，自己和家人很有可能直接获得自由。

就算钱财不为人所动，阿瑟相信，没有土著不会向往自由。颁布这条揭发规则，就算土著没有胆量揭发自己的战友和长官，也会让一些别有用心的土著心生忌惮，在土著和土著之间制造裂痕。

同时，一个殖民地师的内部，不会有太多来自于一个地区的土著士兵。

这样的规则甚至于深化到班级单位，同样的一个作战班，基本不会有超过两名来自于同一个地区的土著。

这也代表着这些土著士兵和战友之间是比较陌生的，这也增加了土著士兵揭发战友的可能性，提高了土著和土著之间的不信任和猜忌。

管理这些土著最好的办法，就是将土著和土著分化起来，用土著来管理土著。

种种政策之下，就算殖民地师的忠诚度不是太高，但用来作战也勉强可以。

反正这些殖民地是送往欧洲之后，他们的死活对于阿瑟来说并不重要。

当然，阿瑟也会说到做到。等到一战结束之后，绝大多数土著都会被阿瑟遣返，甚至也包括没有参军的土著。

所有土著士兵统一装备着李恩菲尔德步枪，这也消耗了皇家军工厂一部分步枪库存。

不过好消息是这批装备大英帝国支持了一部分资金，澳大拉西亚国防部的出资并不太多。

除了步枪之外，殖民地师装备的重武器就很少了。每个殖民地师仅装备了几挺机枪和十多门火炮，重火力武器也都只是装装样子。

相较于装备豪华的常规部队和近卫师来说，殖民地师的装备就显得有些寒酸。