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陈伟东摸了摸后脑勺，知道自己是被克鲁格教授套进去了。
他之所以拐弯抹角的说这些，自然是想让他看到研究带来的好处，从而支持生物部门继续进行下去，说不定，还会增加投资，扩大试验规模。
他苦笑的看了看旁边，林泽巨都默不作声了，看来他也心动了，李晞儿则是眨了眨眼睛，略带笑意的看着他，想看他会怎么应对。
陈伟东没有想做一个永生不死的老怪物，作为重生者，他认为自己已经接触到了轮回的秘密。
死亡对他来说，只不过是又一次生命体验的开始。
可是，他也难以抗拒这个诱惑。
假设克鲁格教授他们的研究成功了，哪怕只是部分成功，运用到那些科学家身上，恢复他们的青春活力，可以创造多么巨大的价值啊！
要知道，科学家除了少数天才中的天才以外，大部分人，在三十岁之前，基本就是累积经验的过程。
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由于他们长期用脑过度，而且脑细胞是不可再生的。
当他们在四五十岁，正是年富力强，创造价值的时候，他们却先于普通人，提前迈入了暮年。
真正创造科研成果的时间，可能只有二三十年。
研究人员的身体，通常都比较虚弱，陈伟东经常苦心孤诣的为研究人员创造休假、疗养的机会，有时候甚至强迫他们休息，可效果都不佳。
公司设定的朝九晚五，双休，各种节假日，对研究人员完全不起作用，在他们认真投入进一个项目的时候，那种没日没夜，不要命的研究方式，执着与专注的精神，让人敬佩的同时，也感到非常可怕。
无穷大公司成立才几年时间，因为突发急病去世的科学家，就已经超过三十多人，给研究工作，带来了无可估量的损失。
不要说什么可以预先培养研究生作为接班人，实际上根本不能一概而论。
因为科学家的研究思路，很多时候都是触类旁通产生的模湖灵感，有些只是看到某个东西，又或者某件事，灵机一动，就连他们自己都说不清楚，更别说交给其他人了。
只有在具体的研究过程中，遇到了问题，他才有可能产生新的启发，从而解决困难，突破某种技术。
许多研究能够取得成果，全靠当初的项目提出人，能够贯彻始终，指导研究具体实施，才能不断往前推进。
换一个人，他极有可能无法理解当初项目带头人的思路，从而按照自己的思维来走，能不能取得成功暂且不说。
即便取得了成果，他也必须经过思考、理解。调整研究方向，等等的过程，这又需要耗费大量的时间。
不说世界范围， 就是某个区域，如果有某个学科的带头人，突然去世了，那正在进行的研究项目，都会陷入很长一段时间的停滞，甚至永远无法回到原来的进度上，一卡就是几十年。
因此，在科学研究中，非常忌讳经常更换项目负责人。
陈伟东一想到那些在研究过程中，就突然撒手而去的科学家们，就感到万分的惋惜。
这不仅是无穷大公司的损失，也是国家民族，乃至整个人类的损失。
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