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由于新部门由中国区副总裁直接负责，级别很高，能够进入该部门相当于直接升级，所以当考评公告和要求在内部BBS（电子公告板）上发布以后，引来总部和各办事处众多基层员工的关注，报名十分踊跃。经过初步筛选，进入考评的共二十人，BJ五人，外地十五人。考评在周五的进行，持续一天，晚上就确定最终的五个人，并将名单发布在公司内部的BBS上，效率极高。
由于是内部考评，所以通常面试中的问题基本没有，主要集中在技术能力和与设计院沟通能力方面的考评，由董若曦主导，Hr负责人Lisa偶尔提一些涉及沟通技巧的问题，而James只是听，没有提过任何问题。
李慕雨的考评内容都在之前的预演范围之内，虽然有些磕绊，但基本还算顺利，而董若曦刻意提了几个比较刁钻的技术问题，以平衡李慕雨语言上的劣势。在即将结束的时候， James翻看这李慕雨的资料，突然问：“你对将AT系统植入中国设计标准与规范是怎么看的？”
James是一个美国人，不知道是想炫耀自己精通汉语还是体谅李慕雨的并不流畅的英语，却是用相当标准的普通话提出的这个问题，这意味着李慕雨可以用汉语回答问题。然而，这个开放性问题却十分难以回答，没有标准答案，是否合格完全取决于是否符合提问者的想法。董若曦低头看了看桌面上李慕雨的资料，又抬头坚定的看着李慕雨，用眼神给他信心。
李慕雨有点发怔，这超出了“考试大纲”了啊！
James静静的坐着，嘴角挂着微笑，抬起左手比了一个请的姿势，说：“不要着急，这个问题，你可以用中文回答！”
可以用中文回答！李慕雨感到心里一下敞亮起来。没有语言的禁锢，李慕雨的思路如同飞出笼子的小鸟，自由的愉悦让他脱口而出的是，“我认为将AT的系统植入中国的设计标准与规范中是不可能的实现的。”
话一出口，李慕雨就怔住了。完蛋了，成立UD的目的就是要将AT系统植入中国设计标准与规范，这不是与初衷背道而驰了吗？那还入职UD干啥？
董若曦也是一惊，转瞬看向James，James却镇定自若，再次潇洒的抬起左手，“请继续！”
唉！怎么嘴上这么没把门的啊！要是不能入职，可太对不起大家的帮扶了！李慕雨心生悔意，可事已至此，无法回头了！算了，豁出去了，话已出口也收不回来了，那就干脆痛快说了吧，要死也敞亮的，不能憋死吧！想到这，李慕雨干脆放下所有顾虑。
“所有人，包括AT还有NE、AL以及其它厂家都知道，如果将自己的系统植入中国设计标准与规范，就意味着自己的产品将在中国市场占据无法撼动的主导甚至垄断地位，这就是所有厂家都在拼命争夺的原因。”李慕雨目光扫向James，James湛蓝的眼睛依然平静，如蔚蓝的大海，没有任何波澜。
“难道国家标准委员会会不知道吗？难道中国政府会接受这样的状况吗？我想不会，没有任何一个国家会让一个企业标准成为一个国家的行业标准，美国不会，欧洲不会，中国同样不会。行业标准与规范一定是具有普适性的，是能够包容多家产品的底线，是竞争的底线标准，而不是将大多数市场参与者排除在外。所以将AT系统植入中国设计标准与规范是不切实际的想法。
那么，我们还有没有必要与标准委员进行深入的沟通与协作呢？当然有必要。我们需要用自己先进的理念去影响行业的发展，保持行业领先者的地位。我们无法阻止其它企业进入市场，但我们能够确保我们的领先地位，保持竞争优势。让先进的理念进入中国，这应该是中国行业标准制定者愿意看到的。
我们不应该试图左右中国标准的制定，而应该是支持和顺应中国的行业发展。这才是长远发展的策略。
而在具体执行的过程中，与设计院的沟通则更加重要，因为就具体项目的设计完全可以高于标准和规范，就一定程度上具备对其它厂家的限制条件。所以与设计院建立良好的沟通尤其重要。简而言之，标准委员会是战略层面的合作，设计院是战术层面的合作。植入的不是系统与产品而是理念。”
李慕雨说的酣畅淋漓，无所顾忌。
James眼睛变得幽蓝，如一汪泉水泛起盈盈波光。董若曦眼中既有赞许又有忧虑。
李慕雨一直在办事处惴惴不安的等消息。因为他不同于其他人，其他人通不过评估无非就是回到原来的部门，而自己恐怕就要离开AT了。他不知道自己关于“将AT系统植入中国设计标准与规范”的论调会带来什么样的结果。或许万劫不复或许一飞冲天。唉！无论怎样，至少痛快的表达了自己的观点。李慕雨虽然不安，却不后悔。
孙小佳独自在家，也是坐立不安。回来的时候买了速冻饺子、小菜和啤酒，是李慕雨爱吃的猪肉大葱馅的，孙小佳想要是通过了，就吃饺子为李慕雨庆祝，通不过吃饺子来安慰。孙小佳尽量平静下来看书，再过些日子就要参加国际注册会计师的考试了。国际注册会计师很难考，全英文考试，虽然孙小佳英语很好，依然感到压力很大。孙小佳没有报辅导班，她想先试试，体验一下。
办公室没有其他人，James、Lisa和董若曦已经离开，不知道去哪里做最后的评估去了。只有李慕雨坐在电脑前专心致志的玩扫雷游戏。
十点，电脑右下角的BBS图标如期闪烁。李慕雨第一时间就看到了，但他却并没有第一时间并没有点开，无论是奔向天堂还是地狱，都再等一会儿吧！
李慕雨认真的扫完雷，看到所有“雷”的位置都插上了小红旗，然后退出游戏，鼠标移动到BBS图标，轻轻点开，是AT公司BBS上发布的最新消息：
UD组织架构
总经理：James
副总经理：Mary.Dong
分区负责人：
标准化委员会与华北区域负责人：Cherish Rain.Li
华东与华中区域负责人：Anna.Wang
华南区域负责人：Kitty.He
东北与西北区域负责人：Howard.Ma
西南区域负责人：Thomas.Zhou
部门助理：Sofie.Wan
终于正式入职AT。李慕雨一把抓过电话，抑制着激动的心情，声音有些抖，给孙小佳发传呼信息：“通过了，马上回家！”
度过一个愉快的周末，李慕雨精神抖擞，提前半个小时就到了办公室。董若曦已经坐在了工位上，栗色的大波浪长发柔顺的披在肩上，皮肤白皙透着红晕，漂亮的大眼睛神采飞扬，显得容光焕发。
“慕雨，过来！”董若曦声音依旧柔软。
“若曦姐，谢谢您！”周边没啥人，李慕雨叫了声若曦姐，开心的小跑过去。
“慕雨，考评表现的很好！James很欣赏你，你要努力，以后或许会有很好的机会呢！”使劲的向后靠着，双手不停的往后拢头发，董若曦很自在，在李慕雨面前完全不像是个白领丽人，而是邻家大姐姐。
“若曦姐，多亏了你，要不我肯定一上来就翻车了！”李慕雨也没有平时的拘束，拉了把椅子坐在董若曦面前，“那个James的提问太厉害了，我怕一点准备都没有！”
“还多亏了他提问，要不就你那破烂英语，还真的挺悬的。”董若曦坐直身子说：“你的回答深得James欢心。这本就是UD的真正的定位，只是现阶段要把调子定的高一点试试水，也是迷惑对手，让他们犯错。想不到，你小子就给说出来了，你说James能不喜欢你吗？”
“要不是我拦着，你都要当小组长了！”董若曦狡黠的忽闪在大眼睛。
董若曦是有心爱护李慕雨，李慕雨还太年轻，刚入职，一切都不熟悉，又没有外企工作经验，一下就评级太高，恐怕不是好事，还是想让他适应适应再说。
“若曦姐，我可当不了小组长，就跟着你干最好了，有个啥闪失，还有你罩着呢！”李慕雨咧着嘴很开心。
“嗯！”董若曦觉得李慕雨很懂事，“慕雨，这是为你好！你能懂吗？”
“懂！若曦姐肯定是为了我好，我都听你的！”李慕雨很真诚说。
董若曦见李慕雨明白自己的苦心，很安慰，“本周所有人都回原驻地交接工作，准备下周正式启动工作，你没有啥工作需要交接的，我找时间领你拜访一些人，以后你多跟他们沟通，把标准化委员会和华北的事担起来。”
李慕雨作为标准化委员会与华北区域负责人，是五人当中年龄最小、资历最浅，却是最重要的。董若曦愿意尽可能多的照顾到他。
舒建国终于还是辞职了。茂源心里有些五味杂陈。
招聘的四个学生，刚刚一年就走了三个，剩下的刘鑫看起来不堪大用。他最看重的冯绍风最让他失望。冯绍风的气质与茂源很相似，胆大心细，又桀骜不驯，明知道与舒建国两人闹矛盾多是冯绍风的不对，还是偏袒他更多，日常小事更是纵容，结果小错助长成大错，无法再留。茂源觉得是自己在培养新人上犯了错。
李慕雨的离职，茂源还有比较接受，甚至有点欣慰。本来李慕雨就不讨喜，却当个宝贝送去了办事处，既讨好了办事处又落下李慕雨的人情，只是可惜了当初没发现他的长处，没有对他更好一点，临走的时候的便宜人情不知道能有多大用。
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