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“大头都让别人赚去了，我们拿到的不过是人家随手施舍的仨瓜俩枣。”
“别傻乎乎的给别人忙了，我们努力工作废寝忘食，看看几位老板，最后能得到什么，只是人家手指缝流出来的一点点。”
“几位老板是实诚人，我们现在有名气了，没必要倚重别人了，想要投资，外面有很多人拿着钱等着我们呢？何必一款游戏一款游戏的卖，只要有资本看中我们，人家随随便便几千万真金白银投进来，随时随地我们这些元老员工，全部都能分得一大笔的奖金，即便达不到财富自由，奖赏自己一个价格昂贵的大礼物让自己接下来工作更有动力，没有问题吧？”
也就是这三个人心中梦想的价值更高，对于生活里的琐事并不太关心，没发现公司有中饱私囊的，也没有注意到那些阴阳怪气的声音。
三个人，一人17%，确保合起来绝对掌控权，剩下给公司最开始的员工们做激励。
不在意，不意味着傻，他们还是知道控制权的作用，三个人抱成一团，在当下就能完全掌控米哈游，那这时候外面的声音，他们不仅不停，还担心会因此吓跑了如此这般绝好的投资方魏总。
两耳不闻窗外事，该知道的也必须知道，外面的资本投行，那可都是张着血盆大口在等着，一不小心，就将你给囫囵个的吞掉。
魏涛没有轻举妄动，再傻的人也知道自我保护，如若安顺派人进入米哈游，帮着他们清理蛀虫，制定新的管理模式并帮着执行，不会有任何一个人感激他，这三位保证会集体抗拒他，排斥他。
我们的管理有问题吗？
没有。
魏涛搜集到足够的证据，摆在他们面前也没用。
他们可能相信，也不想按照魏涛的方式处理，相较于人员管理方面的混乱，他们可能更忌惮魏涛的人进入公司。
这是一道分水岭，现在这样，他们是三个技术宅，可能因为单纯而去相信魏涛；如果越界，不是他们变了，是他们的想法比较简单直白，非黑即白。
他们这样的人，最害怕以他们思维逻辑的不受控，像是三人51%以上的持股比例，像是公司我们三个人说得算，亲自管。管得好与不好，那是他们的事，且他们不认为是什么大事，只要产品好，只要研发成功，些许人员方面的问题，不是问题。
没有去做恶人的魏涛，让他们带走了钱，然后懒得跟他们玩。
这三个人是比较无趣的，除了喝点酒高谈阔论一番，似乎对别的事情都不感兴趣，聊着工作，聊着创意，聊着技术，都比较刻板。按照魏涛给他们三人的终极评价，那就是没有职场经验的老板去没什么心思的管理一个公司。
一款游戏成功，没有融资，没有吸纳新的股东，魏涛拿个几千万，心甘情愿，自己还是45%的持股比例，就当是自己一个人，给慢手和米哈游，完成了一轮对创始人团队无比友好的融资。
关于友好的界定：他们并没有试图想要把魏涛踢出局，所以钱拿到了，也达到了我们心里满意的程度，在这创业初期，无疑是最好的结果。
关锦月了解之后，直摇头，她本来对这两个项目，还有些期待值，米哈游好一些，慢手觉得跟猫牙重叠，还不太理解魏涛为什么要力挺而不是收购并入，你若是喜欢慢手，不管是人还是项目，我们现在都有直接将其收购的资本和实力，何必要费劲巴拉的，非得还去经营散财童子的形象。
说是草台班子吧，不是，成绩也有，也很喜人。
可要说如何让人充满期待吧，又没有。管理跟不上，也没有多少创新，有前景也没有大到让我们投入多少精力关注。
单单是这些，关锦月会自省，是自己跟不上魏涛的思维模式吗？
可看到宿化的算计和米哈游公司内部的流言蜚语，她又觉得这两个项目的人，多少有些不识抬举，她很想将安顺投资的一小部分投资合同，直接摔在他们的脸上，让他们好好看清楚，你们是谁，我们是谁。
安顺投资，去年对于新旧项目的资金投入，超过五个亿，投资项目，超过百个。不看盈利，只看目前展露出来的前景，你们，还排不上号，谁给你们的勇气，还提防着我们，还算计着我们？真当我们如何需要你们吗？你们不过是我们手里诸多项目中的一个，至少到目前为止，你们还没有展露出从芸芸众生脱颖而出的光芒。
此时此刻，如若魏涛读到她的想法，一定会说，有，有，有，你让我是那么容易容忍别人的吗？不是的，那是一堆堆的数字，十位数开始向上起跳啊，不过是任由他们这些未来大佬先一步雏鹰展翅而已，无碍无碍，想到能给我乖乖赚钱，心里早就平衡了。
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