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人力资源的对接特别迅速，不到下班前就有人联系龙小龙，他被挑选分配到宁波公司工作了。

在杭州还是宁波工作对于龙小龙来说都是一样，反正都是离家一千多公里的地方。在杭州就是大家同学多一些，可能平时多一些照顾，出去玩也人多热闹。

但大家毕竟是步入职场了，听从安排呗。和人事的同事咨询了下这次总共挑选了六名新人去宁波公司，含龙小龙四个是他们陕西招来的，其余两个是山东招来的。

出发的日子安排的很紧凑，当天通知了，晚上大家就收拾行李，第二天一早在厂区广场上便停靠了一辆商务车，龙小龙六人鱼贯上车坐在了车内，昨晚打包的行李已经放在了往返杭州和宁波厂区的货车上。因为宁波一是承担着智能电表测试一些装置的设计生产任务，同时杭州生产的智能电表也是通过宁波口岸出口，所以每周有三趟往返于杭州宁波的货车，这也方便了后续龙小龙换工作的便携性，有关换工作的事情后面详细介绍。现在六人倒是欢快地登上了去往宁波的车子。

不一会儿人事经理下楼坐在副驾驶位置，车子便启动前往宁波，路途中人事经理给大家解释了下挑选六人的原因，无非就是大家在生产线上表达出了对测量设备的兴趣，刚开始六人还有点感激的心情，觉得是公司认可自己的工作态度。

后来慢慢的六人才发现其实人事经理完全就是个大忽悠，他只是用着自己的处事手法在对待大家，根本就没有投入情感。但刚毕业的龙小龙等人那知道这些社会上的语言艺术，还以为公司注意到他们了呢？

后来几人聊天发现，一个月的工作中，别说人事经理他们了，就连车间主任他们都没见过几次，接触的都是具体干活的，如仓库、生产线，最多就是各自的线长对自己有点印象，别说人事经理了，可能车间主任都不一定分的清楚他们谁是谁。

选他们六人大概率就是随机性的，人事经理那些话根本就是套话，应该每个新入职的学生都会对工作中的事物具有一定的好奇心，当然最终选择他们六人的真实原因，可能早就掩盖在时间的长河之中，当事人估计也早已经忘记了。

大概3小时左右车子驶入了宁波的公司内部，这个区域应该位于一片工业新区里面，因为快到了的时候路面越来越差了，并且周围很多区域都是种植的庄稼，房子什么的也都比较低矮零散一些。

宁波这边的厂区面积应该是杭州那边的三分之一左右，工厂主要有两栋生产厂房，一栋行政楼，还有一大片是空置着的地方，可能是这个区域刚开始进行工业化布局，所以企业拿地都是希望多拿一些吧。

人事经理领着六人走进了行政楼，顺着电梯来到了四楼的一个大会议室，龙小龙发现行政楼比较空旷。后面龙小龙几人才发现宁波这边公司因为和杭州那边公司共用一套行政管理人员，所以这边基本没有常驻的行政人员，老板常年在国外对接外贸订单，国内的公司主要是老板娘在管理，她大部分时间也在杭州，所以宁波这边行政楼基本没有几个员工，有什么事情的话都是杭州那边的人来处理，处理完了就回杭州了，这边行政楼就这个大会议室和几个办公室作为老板娘或者杭州行政人员来办公的点外，其余房间全都改造成宿舍了。

宁波公司日常事务由一个副总和几个经理在日常管理。龙小龙后续离职的时候车间主任是不愿意的，并且人事经理还来宁波找他谈话， 许诺让他在宁波任意部门挑选或调回杭州总部，那时候也是离职手续卡着，幸好在这边的时候和其中一个经理比较聊的来，通过那个经理给人事经理和车间主任做工作，龙小龙才顺利走的。

这些都是后话，现在大家推门进去看到会议内已经坐了一排的人，见到人事经理进去大家都站了起来，人事经理和最前面的一人握了握手，对其他人点了点头算是打过招呼，然后众人坐下后，进行了一番介绍和交接，龙小龙才知道对面坐的就是这边负责的那个副总和几个经理，还有一个后勤方面的女生。

这个女生在会议完后帮着大家找到了各自行李，把大家领到一楼的一个会议室，打开门里面就是六张床，一楼其实比较空旷，一大半的区域改造成食堂了，然后有个大厅，再就是洗手间和这个会议室，现在是他们六人的宿舍，洗手间有洗澡的热水器和洗衣服的台盆，宿舍的床都是新的看来是因为他们要来临时改造的。

下午六人的具体工作就安排下来，六个人被安排在不同的部门工作。宁波公司在设计生产智能电表检测设备的同时，也承担了结构加工的任务。后面龙小龙等人才知道，因为公司业务扩展，杭州厂房压力比较大，宁波地方又大，公司在宁波也开始进行智能电表的组装工作了。他们六人四个人就去了新开的部门，龙小龙在智能电表测试设备整机调试部门，另一个人在单板调试部门。

第二天一早昨天的那个小女生便将六人分别送到了不同的楼层，交代了下就离开，龙小龙等六人便开始了新的工作。