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第一批种子选手回来以后，UU看书 wwｗ.uuｋanshu．com郝仁对于人员的去向早有安排，先各回各位，结合实际工作，加快相应岗位人才培养。就像俞家乐，培训结束后挂上一个指导的头衔，回到原来生产岗位，以培训班的形式把学到的东西扩散开去。一时之间，员工之间互相带动，学习氛围甚浓。
当公司蹭热打铁开始第二批种子选手招聘的时候，一股谣言却
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