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而成立这一部门的目的就是为了防止原材料价格上涨影响公司的经营。
绝不会参入国际期货市场，进行炒货，其原因就是风险太高，偏离了所制定的目标。
同时，也暂时不参入市场纯粹的期货买卖，先是在市场上大量低价购入，再高价出售原材料，以赚起价差。
因为这样的操作也是非常有风险，如果预估失误，会对公司的生产造成很恶劣的影响。
例如就超过企业生产需求去在市场大量地采购，囤集在仓库，等待涨价。
当市场涨价，就立即大量出售，
当市场趋于稳定，价格回落时，开始回购…，
在以上过程里，任何一个环节出了问题，其对公司造成的损失难以估量。
…
梁智诚花了3个小时的时间，初步完成了第一稿，确定了部门工作职责。
关于职责是暂时没有替代采购部的任务，
不过随着工作的变化，迟早会与采购部发生冲突的！
这是无法避免的！
梁智诚没有过多想以后的工作，考虑到目前急需确定员工，开始制定部门员工招聘要求。
在对外招聘之前，员工们得知成立新的信息部门，很多人纷纷自告奋勇加入。
因为员工们通过梁智诚准确预测钢材料价格，就知道这一个部门是在梁记制伞占有重要位置。
当员工们知道招聘要求很高，就纷纷打退堂鼓。
包括要求会外语，例如英语，苏联语，日语…越多越好。
另外要求数学好，有一定的金融和经济相关基础知识。
…
不过，张力就不想错过机会，决定试一试。
梁智诚时根本没有打算从内部招聘，见到张力前来应聘还是有一点惊讶。
毕竟对方是管理着梁记制伞的仓库，在公司是一个经理级别管理人员。
张力年纪26岁，在梁记制伞工了有10年，一开始是在生产部，负责伞架加工，后来调入到仓库，成为一个普通的仓管员，再到仓库经理，
可以说是一步步提拔上来的！
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