第194章 待遇之争(2 / 3)

大家都开始酸了起来。

“呵呵，是啊！什么好装备，名额，都是紧着人家来！咱们就是捡破烂！”

“咱们就是鸡头，人家是凤尾，咱撵不上！”

“嘿嘿，总队眼皮子底下的支队，上面的领导，怎么可能不偏心？”

“哎，我也想调到贵阳支队！可惜了，没这个关系！”

最后一个说话的，是连序旁边的二期士官，说完，还看了看郝成斌。

方淮本来是有些为这些老兵可惜的，但此时，听得牙根子都在泛酸。

坐在板凳上的身子，也站了起来，道：

“呵呵，班长们，你们说这些，看来这消防兵，还是没当明白。”

这话一出，四下寂静。

给他们开门那个黑脸士官立马冷眼道：

“什么意思？我们这些人没当明白，你这个四个月的新兵，要给我们上上课？”

郝成斌也拍了拍方淮：

“别惹事啊。”

俩人今天轮番劝对方别惹事，但说话的时候，却没有一个把门的。

方淮话已出口，就没打算停：

“消防的职责，是守护地方安全。

咱虽是部队，但财政支出结构是多少种形式组成的，你们知道吗？你们的工资，由几个部分组成，谁给的，你们清楚吗？

除了总局拨付的行政经费，咱们消防的经费支出，还有拨款，筹资，补助等多种形式。

除了上下级，部队和地方也有许多的财务关系线索。

大部分，来源于地方，而且不止是政府部门，还有一些地方单位，甚至是公司。

资源分配，当然也是由地方财政情况决定的！财政收入快三百亿的贵阳，和财政收入十几亿的安顺，预算支出天差地别，消防投入，怎么可能一样？

除了这些，还有地方政府的预算支出比重的问题，像这几年，你们六盘水的矿大量开采，地方效益极高。

六枝，盘县，水城，外加一个钟山区，四个区县，300万人组成的市，收入快赶上了800万人的遵Y。

六盘水支队的人均福利待遇怎么样，不用说吧？

士官绩效奖金这玩意儿，连贵阳支队也没听说过，你们有。

高危补助，其他支队五百，我们支队，八百，你们，一千！

你们一期士官的的综合收入，比人家支队高了三分之一！

这钱，我觉得合情合理！

你们矿区大量开采，危险性就高，咱们这儿高楼大厦多，灾情复杂，危险性也高！

但人家要是觉得不合理，是不是也能找你们打土豪，分田地？

是不是也能问问，大家都当兵，凭啥你们拿得比我们多这么多？

总队领导，是不是太偏心了？

要是我有关系，我也想去六盘水支队！就是进不去那个门啊！”

方淮恬不知耻地说罢，看着几个刚才为六盘水发声的。

要是有知道他舅舅关系的，肯定要破口大骂。

尼玛，曹鹏他叔在那当支队长，加上你舅，那门你进不去？

锁坏了？

而那几位六盘水的，现在很想退出群聊。

因为大家之前虽然都知道六盘水工资待遇高，但算数都不太好，也不知道他们这多那多的，到底多出来多少钱。

这会一听，要炸了。

尼玛，多三分之一？那他们干一年，不得顶我们干一年零……好几个月？

郝成斌一看方淮把锅甩出去了，立马哈哈大笑：“是啊！我也想去六盘水，就是没关系，调不了！”

大家都有些哑口了。

只有中间坐着的连序，思路还算清晰，摇摇头，笑道：

“班长，你们太坏了，人家说的只是资格问题，这个新同志能被你们支队选上，应该走了些关系吧？”

郝成斌是何人？

不利于己方的答辩，自不会张嘴去接。

只是哼了一声：“关系不关系，以后你们就知道！”

说罢，拍了拍方淮。