第223章 技术的核心推动力(4 / 4)

所以我相信新总的眼光，也相信雷君的能力，我们之前也考察过金山软件，主要他们在接受了联想投资之后不太缺钱，所以没有接受我们的投资。

但是从金山软件的经营情况来看， 雷君的管理能力绝对不差。”

旁边的人连忙奉承道：“洛杉矶分行的大堂经理能和国内银行的大堂经理一样吗？98年的时候能公派出国工作的都是人中龙凤，吴总您太谦虚了。”

另外一个人接着说：“Mtrix的管理难度要比金山大太多，金山的员工都是华国人，雷君加入金山的时候金山还是一家小公司，就那么几十号人。

Mtrix的情况可是截然不同，我前几天看新闻，说Mtrix全球员工数量超过了2000位，并且还在高速增长中。

管理难度是截然不同的，加上Mtrix已经算比较成功的消费电子企业，想要站稳脚跟还是有一定难度。”

在座的各位都是成功人士，但是即便是成功人士也会眼红雷君的机遇，因为以高管身份加入Mtrix是能够获得期权激励的。

(本章完)