第322章 各显神通(3 / 4)

    张鹏点头：“确实，新芯的待遇比中金还要强上那么一些，又在申海本地，新芯里面交大毕业的一大堆，留在新芯人脉关系啥的都能派上用场。

    其他院的同学也大部分留在申海，这也是很强的助力，其实我是很想留在申海的。”

    人脉关系属于是鲁省地域天赋了，天生就对这些有敏锐的嗅觉。

    “老实讲中金的名头太大，如果我不是先拿到新芯的offer，我也会去投，面试过了的话我也会动心。”陈波说。

    张鹏感慨：“所以说工作也像是围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

    话说最近来找你问新芯上市的人是不是很多？”

    “你知道的，我是申海本地人，身边朋友同学去券商投行部门的总有那么三五个人。

    我作为他们在新芯的人脉，电话问、微信问、和你这样面谈的都不在少数。

    所以你一说回申海了，碰个头，我就知道你肯定也有类似的问题想问我。”陈波属于是被问出经验来了。

    张鹏点头：“确实有些问题想问问，但是也不是那么重要。

    老实说这笔IPO谁能接下来，我问出来的信息能起到百分之0.1的作用都不一定。

    我确实是想着大家这么久没见，来申海出差可以好好聊聊，有有价值的信息那最好，没有也无所谓。

    话说你为啥没有被分到光刻机组，而是在芯片设计组？”

    张鹏是交大电气工程学院搞嵌入式和电气自动化研究的，和芯片设计关联度很高，而陈波是交大光科学与技术研究所的，和光刻机的关联度很高。

    但是陈波进到新芯之后，被分到了芯片设计业务板块，张鹏当时知道的时候觉得很不可思议，但是因为那时候他在准备毕业论文，没有心思问具体情况。

    陈波叹气：“这就是塞翁失马焉知非福，芯片设计是新芯内部工资待遇最好的部门。

    因为手握移动芯片和蓝牙芯片两大杀器，芯片设计每年能拿到的总包都是最多的。

    光刻机那就是苦哈哈，每年利润连芯片设计业务的百分之一都没有，年终总包只有芯片设计的7成到8成之间。

    一个是待遇，另外一个是因为我确实对移动芯片也比较感兴趣，所以就在分配的时候通过考核，被分到芯片设计去。

    结果谁能想到，今年光刻机业务上市，光刻机业务的同事期权这么快就能变现。”

    张鹏好奇道：“新芯内部分配这么自由？

    领导在分流的时候看你的学术背景会让你去芯片设计板块？”

    他们在博士选课题的时候，教授都会考虑他们的技能点。

    陈波说：“会有考核，考核通过后会尊重个人意愿。

    老实说大家学的内容大差不差，进去之后都有适应过程，更别说我们在研究所学的那些东西，和新芯光刻机真正做的研究那真是天差地别。