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王星道:“有职场文化的原因吧?”
“嗯,有。”宁雅娴点了点了,嘴角流露着一抹讽刺,“日本的职场里,女性歧视很严重。当初我从日企辞职,就是因为情人节了,女性员工要给身边的所有男同事送巧克力。这一送,半个月的工资就没了。我们几个不同意,女部长还狠狠的批评我们,说她也是这么过来的,还说我们没教养、不懂职场规矩。”
王星叹了口气,“也不知道这是有意设计的还是自然形成的。”
宁雅娴显然在这方面有着比较深刻的理解,道:“年轻女孩儿在职场里混不开,去不了正规公司,就只能到商场、餐厅甚至夜店当服务员了。可这类场所不会终身雇佣,年纪大了,也就被遣散了。女性只能是嫁人,当家庭主妇,每月从丈夫那里领一些生活费,忍气吞声。”
石婧琳咬牙道:“我看这就是被传统女德给洗脑了,跟封建王朝的糟粕文化似的。”
周不器一挥手,轻咳道:“不至于,韩日都差不多,不比印度强?不比中东好?别跟国内比,国内对标的是欧美,这叫大国格局。”
石婧琳瞥他一眼,意味深长的说:“欧美在兴女权呢,我觉得挺好……”
周不器就打断了她,心说回国后要好好地给他讲讲女德,正色道:“从这里我们也就能看出来了,日本的渠道商之所以能量这么强大,第一,是拥有垄断的销售平台,能够引导民众的购物倾向。第二,就是对年轻女性的青春压榨,通过这种近乎畸形的服务文化,牢牢的锁死客户,诱导他们消费。”
王海洋叹了口气,“这么看来,想撼动传统的供应关系,不容易啊。”
周不器暗暗摇头,不以为然。
诺基亚、摩托罗拉,联想、戴尔,奔驰、奥迪……这些产品打不穿日本传统的供应关系渠道,因为这些产品还不够优秀。
ipe一出,直接打破传统。
还什么日本人不喜欢智能机,更喜欢功能机……这纯粹是渠道商在忽悠老百姓。等ipe杀进日本市场了,民众用脚投票,排几百米的长队去抢购手机,拦也拦不住。
不过,乔布斯可遇不可求。而且乔布斯的设计哲学就是日式审美,拿乔老爷当反例显然不合适。
周不器道:“这么看来,实体产品是不行了,传统渠道太强大,这还是根深蒂固的文化。咱们别去碰。紫微星日本株式会社的理念,就是发展虚拟产品,把国内的网站、软件等虚拟产品通过线上平台推广进来。”
石婧琳撇撇嘴。
王星笑容有点尴尬。
想的可真长远!
还想帮国内同行发展日本业务呢,先把自家的业务做起来再说吧!
……
下午,去见孙正义。
用英语沟通,比较流畅。
对于紫微星想要在日本发展的战略,孙正义非常赞同。
孙正义表示,日本人口1.2亿,网民有7000万,互联网环境发达、基础设施很好,跟美国差不多,领先华夏至少24个月。
国内13亿人,网民还不到2亿。
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