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学英语，因为要学习、阅读来硅谷的技术材料。学日语也差不多，日本软件行业很强大，很多东西都是日本人搞出来的。
“你日语怎么样？”
“还行，我大三去早稻田大学交换生了一年，今年6月份才回来。”
“我去！那你是人才啊！”
周不器暗暗吃惊，难怪这人能直接来紫微星总部面试，能直面沈向阳，好像有点水平。
杨力很平静，“还行吧，谈不上。”
周不器问：“对了，紫微星明年要在日本建一个研究院，主要就是做软件方向的。你要是想过去，我可以帮你跟沈向阳说。”
“看看吧。”
杨力是标准的技术员范儿，孤傲、高冷、自负，颇有几分爱答不理的样子。
也是，这样的人如果想找工作，手里根本不缺ffer，还有海外经历，精通日语，最吃香了。
紫微星也就是他鱼塘里的一条国产鱼苗而已。
周不器轻咳一声，觉得还是有必要礼贤下士的，“我自我介绍一下吧……”
“不用了，你是周不器，我想起来了。”
“我靠！”
“一开始我就觉得你面熟，后来听你说话的口气，我就想起来了。我在一本财经杂志上看到过你，你上富豪榜了。”
周不器一挥手，“什么富豪榜不富豪榜的，都是扯淡的。人活着，除了日常生活之外，不就是实现一些人生价值嘛，要让自己的生命更有意义，做一些值得铭记的事。钱多钱少都是虚的。”
杨力点了点头，“嗯，看看吧，我考察一下。要是没什么问题，我就加入紫微星了。我觉得你这人挺好的，挺有礼貌的。”
“呵呵，谢谢。”
周不器有点尴尬，感觉好久都没人这么跟他说话了，大学生可真是愣头青。
……
周不器当了一回r，花了几分钟时间，就很轻松的就坚定了一个优秀员工入职紫微星的心。要是让一个普通的r搞，少说也得磨十天半个月才行。
老板亲自参与面试，还是很重要的。
能够让员工体会到被重视的感觉。
回到办公室就去询问，说是明年的招聘工作，有没有必要亲自参与一下，帮帮忙。结果人事那边的回馈，是明年国内这边要招聘2000个新人，其中1500人是校招。
你周大老板要是有空，那就来吧！
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