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张一明不同意，觉得不要急于赚钱，要延迟满足。
随后大家表态，基本一半一半。
周不器沉吟许久。
觉得这件事要谨慎处理。
付红亮是el的负责人，他需要像张一明汇报。这事都闹到决策委员会上了，可见分歧很大。处理不好，就会让二人的工作关系出现裂痕。
眼下的分歧……是付红亮想赚钱，张一明想先免费做，打磨产品吸引用户。
很可能是各自地位决定的。
付红亮的层级比较低，只有4。他眼下目标应该是赶紧把el做出成绩来，最好是赚一笔大钱，拿出惊艳的财报，快速晋升。
张一明层级很高，是紫微星的二股东。他没有晋升欲望，只想把公司做好做强，肯定是从长远着手，为未来考虑。
周不器很快就站在了张一明这边，要维护他的权威。
而且，紫微星刚刚融了35亿美元，根本不缺钱，没必要着急通过el来盈利。
在云计算平台没有正式上线前，一切的云服务都是不成熟的。周不器做出了自己的决定，一言以决，“这样吧，先免费运营。等两三年后，有实力进行图片和语音的存储了，再进行收费。qq要开通会员才能云端存储聊天记录吧？el要有优势，坚持免费。”
张一明面带微笑。
似乎早早就胸有成竹。
在很多大事的决策上，他和周大老板的意见往往高度一致。
付红亮点了点头，“好，我接受。”
说是接受，可脸上的神色不那么高兴。
周不器笑着问：“大亮，你晋升4多久了？”
“啊？”付红亮心头微微跳，“去年3月份晋升的，大概10个月吧。”
周不器道：“el是你主管的，过去这几个月的成绩，我们都有目共睹。虽然距离5000万的日活预期还差一点，可现在的成绩，已经足够破格提拔。我建议，晋升付红亮为5，大家的意见呢？”
贺阳笑笑，“当然，应该的，我觉得上个月就该晋升了。”
许亮杰赞道：“大亮不错。”
沈向阳点了点头，“我同意。”
石婧琳自然最高兴，付红亮就是从她手里走出来的兵，很开心的说：“大亮能力强，有责任心、善于团结同事，这是他应得的。”
接下来，郭鹏飞、季子安、王小船、韩乐水、聂才俊等人先后表态，全部赞同。
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