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别说他们f365了，国内的其他知名网站这段时间的日活都有所增长。
“哼。”
轻轻哼了一声，柳川之开口道，“我们的网站相较于深空的网站到底是差在哪里？他们有的东西，我们为什么就不能有？是网站的架构比他们差，还是网站的内容比他们差？如果是网站架构差了，那我们的技术人员能不能找到问题所在，然后解决这些问题？如果是内容差了，那我们的人是不是能够去学习一下对方？”
柳川之说的比较委婉，不过刘明却能够听明白，所谓的让人学习对方，不过就是抄袭深空的内容而已。
抄袭是一件很容易的事情，但关键问题是抄袭的话永远只能慢深空公司一步，而且深空公司那些网站有很多功能都是联想这边无法实现的。
也就是说，他们的网站相较于深空的那些网站，既缺技术，也缺内容，早就被对方甩开了一大截。
“柳总，架构方面的差距我们的技术人员一直在追赶，内容方面我们也有在学习。不过深空公司并不是普通的互联网公司，他们也是国内最好的影视公司，有着极强的内容输出手段。想要在内容方面超过深空公司，恐怕有一些难度。”
其实刘明说的这些柳川之也知道，所以也没有多说什么。
沉吟了片刻，柳川之再次开口道，“人事那边怎么说，有没有招到一些专业人才？”
刘明摇摇头，“一直都在招，但是效果不理想，这方面的专业人才大部分都在国外，在国内的，大部分都在深空公司。”
“那有没有希望从深空公司招点人过来？”柳川之开口问道。
“人事那边也试过从深空公司那边挖点人，但是难度很高。”
“主要难在哪里？”
刘明嘴角抽了抽，他觉得应该让人事部的主管过来回答柳总的这个问题。
但是现在人事部的主管不在，只能由他来承受这份痛苦了。
“一方面是待遇，深空公司给员工的待遇非常好，除了工资高之外，深空公司的老员工都有机会购买深空人才公寓的房子，即便是新员工，也能够在深空公司租到便宜的房子，听说人才公寓的房子非常好。另外，在互联网行业这一块，我们的品牌力度确实要比深空公司要差点。”
柳川之暗暗叹了口气，何止是差点，在互联网行业他们跟深空的差距实在太大了，在这种情况下，即便联想能够给出跟深空公司一样的薪资待遇，一般人也肯定更愿意留在深空公司，毕竟深空公司在互联网板块更有前景。
如果想要从深空公司挖来员工，恐怕要给出比深空高很多的薪资才行。
柳川之想了想，又问道，“深空公司跟员工们会不会签了什么协议，比如跳槽之后不能去同行业公司甚至是某家特定公司？”
刘明摇摇头说道，“这个我就不知道了，人事部那边可能会知道。”
柳川之点点头，“好，我知道了，你先回去工作吧。”
“好的，柳总，如果有什么安排随时叫我。”
……
等刘明走后，柳川之又拿起电话，“让人事部的黄文寻来一趟我办公室。”
几分钟之后，黄文寻来了。
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