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老高说：“真可以，男娃女娃都可以这么叫。”
高子瑜急了：“明明是我想出来的名字！”
老高不以为然：“咋呢，你儿还敢跟他伯伯抢名字啊？没大没小！”
王惠真得意极了，高子瑜气不打一处来，出门上班时还在抱怨，是长辈的，应该更懂得谦让。
这两个婴儿，还没出生就有了辈分差别，想来以后一起成长，一定得上房揭瓦不可。
窦霓说：“娃娃可不能让你妈带，真的恼火。”
高子瑜猛点头：“对，不能让娃娃有心理阴影，从小就比别人矮个辈儿。我小时候，跟我一样大那个娃，非得叫我喊他叔叔，我到现在还没气过呢。”
这就不提两个孩子都是同龄人，上学都是同年级，要是再读一个班，那便更多话题。大人们以此为乐，时不时来句，“你侄儿比你考的好”，“你伯伯上课都专心”之类的调侃，小孩子会怎么想呢？
孕期还没过半，高子瑜为孩子的辈分纠结上了，成为一个稀碎念叨的操心老父亲。
按照他的理解，反正他都要辞职了，上班也就不用忌讳和窦霓一起。但窦霓还是不愿意，觉得这会败坏她的领导形象。人言可畏，她已经体会到了，料想高子瑜走后，大家还要笑话她潜了男下属。她不想听到这些难听的评论。
刚到公司，人事部叫高子瑜去了一趟，说陈茉下了命令，将高子瑜调去销售部。
这调动同小黑的调动不同。小黑是会跑销售的，手中资源也不错。可放在高子瑜身上，就像是变相辞退一般。
高子瑜到了销售部，组长第一句话就问：“你手上有资源没？”
高子瑜说没有，组长也就不再问了，给他安了位置，找了个人给他讲规则，便不再理他。
比高子瑜先到销售部的小黑，幸灾乐祸的觉得高子瑜当舔狗也没讨到好，赔了夫人又折兵。他凑上来，让高子瑜找窦霓求情，说不定就能调回去。又让高子瑜不用担心，因为大家跑业务不懂文案的时候，还是可以网开一面让高子瑜分点油水。
高子瑜心说， www.uukanshu．com他也不是跑不出业绩。只是，他把接私单的公司介绍过来，他只拿几百微薄提成，亏大了，还不如他自己私下做呢。他自我安慰，调到销售部是好事，毕竟时间自由了，他上午来打卡，下午就回家，谁也抓不住他的把柄，还能多一份底薪。
高子瑜抱着混吃等死的心态在公司耗时间，可小黑见他一点反应也无，又问他：“你说，会不会是你那……嗯，故意把你调过来的？陈总护着她嘛，都你把你调过来，为啥子不能把你留下呢。”
高子瑜还是没反应，小黑终于兴趣缺缺的走了。
可高子瑜内心却不如表面的平静。他不由想，对啊，窦霓几次三番劝他离职，他都不肯。今天早上，窦霓还在顾及她自己的领导形象呢！还真有可能是窦霓事先动了手脚，周末他同意辞职的时候，窦霓已经求过了陈茉自然不好反悔……
自己想走，和被人赶走，心情大大的不同。
高子瑜想到窦霓运用权力逼迫他，他那股倔劲就上来了，非要跟窦霓耗到底不可。
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