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本来，她实在没力气考虑这件事，正要推拒，但是又一想赵骏的为人，如果不答复，他怕是还要纠缠。也罢，既然母亲的去世，主要责任不在酒楼，那就早点了断了吧。于是便答应了盘店。但是她病了正住院，签合同要等到出院之后。

赵骏立马说好，电话那头，他的声音听上去挺兴奋，表示会很快准备好钱和合同，等她病愈后再联系她。

挂了电话，罗绮又去翻来电记录。看到没有公司的来电，她意识到有些不对劲儿，正琢磨，突然又来电话了，是客户打过来的！她赶紧接起来。

却不料，电话里客户竟向她抱怨，之前都谈好了合作上的那些细节，怎么签合同的时候又变卦了呢。

合同？罗绮一愣。

她不在公司，合同已经签完了。

谁签的？

再联想到没有动态的工作群。顿时脑中警铃大作。简单几句安抚了客户，挂了电话之后，她迅速拨通了小周的号码。

电话拨了很久，小周才接起来，一开始支支吾吾不想说，直到罗绮咬着牙声嘶力竭地质问。他才说了出来——合同是王然跟客户签的。而且，目前项目已经由王然来主理了。

听到这个名字，罗绮先是愕然，继而怒火从心底里喷涌而出。

王然这个人，以前也是和她同部门的。两人各自有负责的项目，倒也谈不上竞争关系。只是因为年龄和资历相仿，之前老是有些人隐隐拿着他俩作比较。

罗绮本身十分厌恶职场里的明争暗斗，所以对此类说法从不接茬。觉得大家伙都是出来打工，各凭本事赚钱罢了。可是王然似乎对此很在意。

然而他偏偏不走运，去年负责的项目亏了不少钱。今年公司战略收缩的时候，他的团队被“精简”了，项目也移交给了部门的其它同事。

但是他却没被裁员。不仅如此，还离开了部门，进了一个叫什么“发展战略部”的地方。

那阵子，同事们没少在背地后议论他。说看不出来，这家伙竟然“上面有人”。也不知道走了管理层哪位大佬的路子，能把自己给“摘”出去。

罗绮当然没跟着一起说闲话，可她心里还是有几分不屑的。不是有个流行的职场笑话么：甭管哪个公司里，但凡叫“战略部”的地方，就是屁用没有，养闲人的。

却没想到，这才过了半年，人家不仅杀回来了，还抢了她的项目。

太讽刺了。罗绮怒极反笑。

为了这个项目，她付出了多少心血？！

多少次加班到深夜里十一二点。甚至连自己母亲出大殡的时刻，都还在忙着回短信接电话。他们怎么能，就这么随便找一个人替代她？她的付出难道就这么一文不值？！

虽然她压着火，但小周还是感受到了，小心翼翼地劝她别生气。说王然应该是早就琢磨着要杀回来了，肯定一直在盯着咱们部门的风吹草动。甚至，可能早就盯上这个项目了。

也不知道他是怎么运作的。两天前，他突然就出现在了部门办公室里，还进了负责人的屋子。两个人关起门来也不知道说了什么。反正下午的时候，整个部门都接到了公司发的电邮通知，以项目着急签约进行为理由，把他调过来负责主理。

大家伙当然知道罗绮委屈，可也是没办法。毕竟他们就是一帮打工的，只有点头听话的份儿。活儿还得干，日子还得过。

所以，你们就在没有知会一声我的情况下，另建了一个工作群，直接把我“屏蔽”了？

罗绮冷笑着质问。

小周又开始支支吾吾起来，说这些都是其它同事商量好的，不关他的事，他就是个底层小透明，人微言轻，云云。

小周是两年前从实习生转正的。

刚来公司的时候，他连PPT都做不利索，是罗绮手把手带出来的。而且他能顺利转正，很大原因是沾了当时参与项目的光。当年那个项目也是罗绮负责的，后来还被企业培训的老师当做经典案例来讲过。

那时候，他可是一口一个“师父”的叫她。还有那些同事们，几天前宣布审核通过的时候，他们一个个地拥抱她，笑得多甜啊。

人心果然是最不能直视的东西。

再说下去已经没意义了。她挂掉了电话。

真可笑啊，拼尽全力，到头来竟是一无所有。亲情，事业，她一样都没留住。