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回到分厂会议室，蔺厂长马上召开了各大小部门全部管理人员的会议。
蔺厂长说：“工厂已经制定了责任制，前几天已经三令五申，不仅仅是制定就完事了，除了大力宣传，还要认真坚决执行，共同监督，一部份人，却无动于衷，这是为什么？”
管生产雷副厂长首先发言：“我们都是跟随老厂长，从开始创业分厂至今，十多年来历尽艰辛，经历了很多困难，才有今天的辉煌。现在却大刀阔斧实行新政，大搞图表，否定过去，搞什么监督及责任制，放着产量不去抓，是不是想等天老爷让产量自己上去，如果定什么条条框框限制自己，生产上不去，饭碗都难保。”
“雷厂长说得对。”大家都异口同声地表示：“我们不怕苦和累，愿意到生产现场多做工，多拿奖金。”
老蔺这时无论如何也沉不住气了， 立即拍桌而起，大声道：“我虽然名微低贱，很多人都不认识我，但总厂派我来，毕竟认为我们实施的管理方法，一定能使产品质量搞上去，不拖总厂的后腿，我在这里最后宣布，大家只能坚决执行，不许妄自蜚议，如有反对、或借故不执行者，就地免职！”
散会后，人人都敢怒不敢言，愤愤而退。
组装车间任主任下班后，和本车间班组长一起喝酒聚会，忽然问道：“这新来的蔺厂长原来是干什么的？何许人也？这么厉害，居然敢派人重点调查我们，似乎要拿我们开刀。”
底盘鲍疏班长答：“原来是设备处的主任高级工程师，默默无闻，知道他的人不多。但这人很有管理才能，现场技术经验很丰富，几次为技术部门建奇功，但时运不好，从不被总厂重用，可能是文凭太低，此次不知被何人所举荐，调来分厂，依下属所见，此人不可轻视，但也不必太在意。”
任主任不由得放下酒杯，大声道：“原来如此，我就不信他会有三头六臂的本事，找机会去与他过过招，看看到底谁厉害。”
维修班史弦常班长劝道：“主任低声，老蔺确有将才，以前未得其志，现大权在握，却把令来行，以我们看来，不可与此人针锋相对，宜避其锐气，待时而动。”
任主任喝了几杯酒，顿时怒从心起：“我当主任时，他还在趴图板，在官场上与我斗，他还嫩，堂堂主任，反不如一个小小技术员，明天早上我去会会他，我倒要领教一下，看看他有什么能耐。”
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