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对于一直高标准要求自己的李知聪来说，摆烂永远停留在候选想法中，停留在和朋友吐槽安慰中，停留在与他人谈判的威胁中。摆烂不是李知聪解决问题的选择项，如果说拖延和暂缓是一种战术，那摆烂就是对自己的不负责。随着年纪的增长，越来越不喜欢改变的李知聪深知自己一旦摆烂成惯性行为，定会很难戒掉，就像很难戒掉每天睡前刷短视频一样。
并不是摆烂不舒服，正因为是摆烂太舒服了，太容易让人上瘾了，时间一长，李知聪就会觉得自己在荒废时间，进而陷入自我能力怀疑，自我人生方向怀疑之中。而人生课题是李知聪长期思考却又不得其解的重大问题，每每进入这个问题的思考循环时，总是会让自己做出冲动且错误的决策。为了防止这样的事情发生，李知聪和自己约定，不要用消极的方式对待自己的时间和生命，可以等待休息但不可以全面摆烂。
但，可以小小摆烂，比如早上到了公司，先翻一遍公司论坛上的热搜话题，吃吃瓜划划水。除了几个置顶的关于公司最近货品供应链改革重整的新闻，及各关联部门公告举措之外，有一个来自零销中心一线人员的发帖吸引了李知聪的注意力《明华子公司到底会不会回撤总部东耀市》。
帖子是昨晚10点多发的，截止目前回帖及点赞的人数已经高达200多人，可见这个帖子问出了多少明华市办公人的心声，简直就是大家的互联网嘴替。点开详细内容仔细看了一遍，原来是在外地办公的几位销售经理，他们都选择接受公司的要求，同意回到明华市办公，但是由于最近一直有传言明华子公司也要回撤总部了，这就意味着他们刚搬回明华市，又得再次搬回东耀市，这样连续的搬家不仅会增加个人生活成本，也会耽误日常工作的开展。帖子的言辞精炼态度诚恳，看得出在克制自己不要发泄情绪，只是就事论事。文末提出了几人共同的诉求，希望CEO和工会主席能看到这个帖子，给出一个明确的回复，到底明华子公司会不会回撤总部，点题！
好样的！李知聪在心中给这几位销售经理疯狂点赞，勇者，吾辈楷模！往下翻看别人的回帖，也是同自己一样的感受，认同，敬佩！接着，就看到了CEO的回帖，上面写着：理解几位销售经理难处，也感谢他们勇于提出疑问，最后责令工会主席协同CFO、人事部长和行政部长尽快拉会敲定此事，并在下周五给出明确的答复。回帖时间就是5分钟前。
还在吃着早饭的李知聪有些不敢相信自己的眼睛，原来这个事情处理起来就这么简单？自己这群人花了这么多长时间猜测，揣摩，打探，分析情报都没有研究出个结论，只能默默忍受发生在自己身上的不公，调整心态准备煎熬度日。最后只需几个经理直接发帖一问，高管们就关注到并行动了，还给出了明确的承诺。到底自己哪里做的不对，是自己把公司处理敏感问题的方式想的太复杂了么？是自己内心戏太多了么？
“你也看到啦，我刚想和你说。”吴来仕的声音从背后传过来，他左手上还拎着刚从早餐店买的两个包子和一杯豆浆，右手激动的在胸前来回摆动，脸上的喜悦溢于言表“有戏有戏，知聪啊，我们就等着看下周五了，终于有盼头了！哈哈哈哈！”老吴的动静太大，以至于张宝伟和小高他们才到工位就被他的话吸引了，忙问发生了什么。“看论坛的帖子，CEO发话了，下周五就能知道我们的去留了。”老吴回答道，大家一听赶忙坐下打开电脑去看。
“会是我们期待的结果么？”李知聪轻声问道。
“我感觉可能性很大，”张宝伟接话道，“楼上裁员都裁了那么多了，而且硬件研究院也传出安排人来测量仪器设备，可见大老板早就有计划了。这次不过是他们零销中心的销售们忍不住发问了，公司正好借此机会公布。”
“所以你认为就算没有这个发帖的事情，可能公司也差不多要行动了？”李知聪不解，难道是张宝伟知道什么自己不知道的消息。
“我听说楼上第一波裁员结束之后，段总就再也没有出现在明华子公司，有人说他的权力已经被架空。楼上他的办公室和CEO的办公室上周就被锁了，行政周末安排了搬家公司已经把里面搬空了。”张宝伟压低了声音说道。
“这你都知道？”老吴听的越发来劲，“还有什么，快说说。”
“我上周六来这附近打球，正好想上来拿个东西，刚好给我在货梯口看见了。”张宝伟得意地说道，“当时我还没觉得是我们公司的，后来我看到了段总办公室里那个定制的带有公司logo的雕塑。然后我就去了楼上，看到行政在安排搬家。”
“不过这楼上搬家和我们也不一定直接关系，有可能零销中心都回总部，但是我们还继续留在明华子公司这边呢。”小高插了一句。
张宝伟一手叉腰一手摸摸鼓起的肚皮对着小高说道，“哎，你要这么说，我也没办法。说实话，大家其实内心或多或少都希望早点有个结果，你难道不羡慕楼上第一波拿着赔偿金走人的？”
“羡慕归羡慕，如果真的是要裁员了，希望别这么快，我还有半个月就刚好入职2年了。”小高说出了她的真实想法。
老吴听完不自主地笑了起来。“哎呀，我们小高同学，想的很透彻啊，都把时间给算好了，这么看应该都把赔偿金额也算好了吧，给我们讲讲呗。”
“我也是从楼上那听来的，他们是当天告知当天离职的，所以法定赔偿金N+1，并且还额外有个公司给的一个月补偿。看你们这表情估计这些都知道了吧，然后每月的数是按照过去12个月总收入除下来的均值。”小高说道这里忽然意识到有些不对，赶紧打住了。
“也就是说，包含各种奖金是吧。”吴来仕淡淡的说道，看了一眼张宝伟，又看了一眼李知聪，尴尬的圆场子，“哎哎，这都是后话了，到底走不走还是未知数呢，先等着下周五看个结果吧。”说完拎着他的早饭回自己工位去了。
李知聪想起了自己还有个胡思理早前安排的项目优先级调整的事情要找殷剑荣和江景沟通确认，喝了口水就带着电脑去楼上了。
对于楼下信息中心的人员来说，虽然早上的事情已经在他们心中激起了阵阵涟漪，但他们还能保持平常心，忙碌于已排期的各种项目，相比之下，楼上零销中心可是早就全面摆烂了。
已经到了上午10点，工位上稀稀落落的坐着几个陌生的面孔，李知聪在工位上没有找到江景和殷剑荣，隔着两排座位终于找到两个在闲聊同事问了一下，说好像看到人来了，估计去露台了吧。李知聪穿过走廊来到露台，果然他俩正在吹着风聊天，空气中还残留着淡淡的烟味，想必是刚抽完，还不想这么快就回办公区。看到知聪来了，原本还有些皱着的眉头舒展开来，“知聪来啦，有什么事么？”荣哥问道。
“你们这一早就开始划水啦，还能有啥事，现在不是供应链模块改革了么，货品也拆分了，所以要和你们重新划定一下今年项目的优先级。”
“哈哈哈，”荣哥和江景不约而同的笑了出声，弄得知聪有些懵。“早上大老板的回帖你看到了么？在论坛里的那个。”
“看到了，说是下周五给最终结果。”
“估计就是那天了。”江景说道。
“没那么快吧？周五出个结果，怎么说也得再给个一到两周做做交接什么的。”知聪难以相信地反驳道。
“上个月第一轮裁员，就是当天通知当天走的。除了极个别情况特殊的，多待了半周时间。”江景解释道。
“所以你们这么和我说，意思是项目可以先不评估了？等到下周出个结果再办？那我怎么和领导交差呢？”
“你要和我们评估，我们肯定是配合的，走，现在就去找个会议室我们评一下。”说着荣哥就要走。
知聪忙伸手拦了拦道，“别着急，我还有点问题要问问你们。我刚在你们办公区走了一圈，感觉都没啥人了，是出差了么，还是请假了？”
“你一定是上来的少了，自从第一轮裁员之后，就没多少人了。还有一部分人跟着沈媛回去总部了。”荣哥说道。
“货品那波人呢，我也没看到，他们不会也去总部了吧。”
“尘哥？今天是周四吧，他们去总部开会了，还是因为那个货品分家的事情，现在问题很严重，他们扛不住了，去总部找段总还有总部的货品一起开会了。”江景说道。
“上次我就说开放系统限制没啥用，你们还不信，其实那个时候就应该早点去和总部货品反馈了。”
荣哥摇摇头，“没用，你别看他们这次去的声势浩大，也没用。现在全公司都知道零销业务要收缩了，有任何问题都只能自己解决，想推动其他部门给点帮助，那估计黄花菜都凉了。货品他们已经尽力了，自从第一波裁员结束大部分人就不再相信公司会留下我们了。其他部门不相信，所以他们根本不会配合我们工作，我们自己也不相信，所以你也看到了，大家来上班都是在各种划水，就耗着时间，等着公司什么时候正式宣布，等着拿裁员补偿金。”
“荣哥说的没错，之前我手上还遗留一些要和活动运营部沟通的需求，本想这周拉会一起讨论下，他们直接说组长休假了，等组长回来再讨论。我说可以先把已经准备好的材料发来看看，然后他们就直接怼我了。”江景说得情绪激动了起来。
“知聪你看，不止我们，大家都在想一切办法摆烂，心情好的时候认真干点事情回答你一个问题，心情不好的时候他们会无事化小，小事化大。他们只想坐等着拿钱。多干一份活，多写一页材料，多回答一个问题，多开一个会都会让他们心中升起无名怒火，烧的他们浑身发麻，只想通过吵架嘶吼的动物行为来发泄自己的不满。”
“他们有啥可不满的，难道公司少发钱了还是领导批评他们了？做一天和尚敲一天钟都做不到么？”李知聪说得也生气起来。
“哎，他们可不管，他们觉得自己现在的处境是外部因素造成的，随时可能会被裁员，工作无法顺利推进，过去几年的工作努力换来的却是这样的结局，成就感荡然无存，剩下的只是满腔的不满与焦虑，慢慢地就变成了情绪的奴隶。”荣哥分析的头头是道，听得知聪和江景连连点头。“嗨，我毕竟工作十几年了，待的公司多，这也不是我第一次遇到裁员了，年轻的时候，也有过这样的心路历程，有感而发罢了。走走，我们去把项目优先级评估掉。”说着便拍着知聪的后背，半推着走出了露台。
项目评估的很快，因为现在情况变了，很多项目都要暂缓，所以荣哥提议把之前积攒的一些影响不大的小优化先排到前面去，至少不会让研发资源空闲，知聪现场调整了下表格，三人又挨个过了一遍，基本没问题了。
待李知聪回到楼下办公区的时候，遇到了从茶水间出来的胡思理，胡思理示意有事要说，知聪就跟着胡思理一起去了他办公室。“有个好消息，今天熊总和我说，他同意不把你调到产品二组去了，企销的项目你也先不用参与了，这么看你现在是安全的了。不容易啊，知聪，全身而退！”说着胡思理拍了拍李知聪的右肩。
“熊总为何突然改变了主意？昨天还那么强硬的态度。”
“可能想通了吧。既然不让你管就别多问了，反正是个好消息。那个，我看你是从楼上下来？”胡思理岔开了话题， www.uukanshu.cｏｍ显然是不想回答。
“我刚上去和殷剑荣他们把今年零销中心的项目优先级重新排了一遍，等会我整理下同步你。上周拆分货品的事情对他们影响很大，今年的几个预定的大项目可能都会因此要延后了。”李知聪如实反馈道。
“这样啊，”胡思理思考了片刻，“行，你先把材料整整发我。”
李知聪点点头拿着电脑出去了，但是心中仍然放不下疑惑，为何一夜之间熊总就突然就转性了，显然肯定不是因为找到了更合适的替代品，也不会是因为同情自己当前的处境，忽然有个大胆的想法闪现在知聪的脑中——明华子公司的人可能要全部被干掉了。
高管们其实都知道了会是这个结局，但是没人知道是哪天会发生，今天早上大老板公开发话定了最终期限，知情人们肯定都开始行动起来了。这个想法因为太过于个人揣测，所以李知聪未曾对任何人说过，至少他要先找个机会来亲自验证熊总其实早就知晓公司的裁员计划。
到了下午，这样的机会就来了，金明明拉了一个新的钉钉群，群内邀请了信息中心的全部管理层级的人员，大约20多人。随后群里发了通知：因本中心架构调整完毕，新的战略规划也基本敲定，熊总提议邀请全中心新一批管理级别的骨干人员，于明日晚上聚餐，地点就在东耀市总部大楼附近的一家餐厅，明华市办公的人员可提交出差申请，当日来回。显然这是一个无法请假回避的鸿门宴，李知聪也没有准备拒绝，主办方有备而来，躲得过初一躲不过十五。
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