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    魏阳不在乎艺人离开,但创作人员是另一回事。

    公司内部的核心创作人才,很多参与了重要项目,涉及并了解一些创意和机密,这种人放走了,公司损失就大了,所以都签了保密甚至是竞业协议的。

    如果开除或辞职,魏阳甚至可以给予一定的经济补偿,但规定时间内,绝对不允许从事相关职业或透露公司信息。

    有一说一,作为一名职业编剧,魏阳是不愿意这么干的,但没办法,规矩不严苛,那就是为他人做嫁衣。

    想想有一天,某个蓝鲸鱼出身的编剧,拿着“他的创意”,改头换面弄了一个《漂泊地球》和《唐人街神探》大获成功,那魏阳能活活呕死。

    不过王卷不是蓝鲸鱼的人,魏阳也不会拦着他和其他人合作,顶多是关心一下行情,然后别耽误蓝鲸鱼的稿子。

    王卷也没瞒着:“有一家公司拿到了《神墓》的版权,找我改编。”

    “什么价?”

    王卷比划了一个手势,魏阳撇撇嘴:“价低了,还没有我徒弟高。”

    之前有一家公司找左乐,出价400万,也是目前为止,蓝鲸鱼编剧工作室接到的最高报价。

    没错,蓝鲸鱼编剧是严禁接私活的,但如果比对方出价高,条件合适,公司也不能拦着员工赚钱。

    所以,以公司名下的编剧工作室的名义去接,算是项目业务,到时候编剧们吃大头,公司也拿一部分。

    别觉得是魏阳吸血,如果由蓝鲸鱼出面打理,谈判、法务、后勤杂七杂八的工作公司全包了。

    省心省力,而且保证编剧利益最大化,还不会有什么后患。

    这点可是很关键的,之前也说过很多编剧水平高,但不会谈判,也不懂得合同,对自己的利益把控不足,很容易被挖坑拖欠稿费,这些蓝鲸鱼都可以给处理。

    这个原因,也是蓝鲸鱼能留住编剧的一个关键。

    管理要有松有词,既要严格,也要有足够的好处,不然光是高压政策,早晚会出岔子。

    就王卷而言,要不是出道多年,有所倚仗,再加上实在不愿意头上多个老板,不然也恐怕投了蓝鲸鱼。

    “左乐跟着你挂多少名了,我也就《庆余年》大火了一回。”

    王卷自己心态不错,左乐和马晋虽然各有劣势,但架不住跟着魏阳时间长,也是兢兢业业,苦劳颇多。

    他们俩在蓝鲸鱼不少项目都有署名,又是魏阳的徒弟,身价自然不低。

    王卷虽然出道较早,资历不低,但要说最出圈的还得是《庆余年》。

    但《庆余年》第一编剧是魏阳,所以王卷的功劳被外界多多少少打了个折扣。

    不过魏阳是知道王卷的才华的,觉得对方出价太低,而且这个项目确实没啥搞头。

    男频作者的网文作品,影视改编难度有高有低。

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