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“有个叫沙乐乐的小姑娘我看着挺有眼缘的,能不能把她调到迫事部来给我打个下手什么的?”李昂问道。

杰森算是李昂在人事那边玩得最好的同事,算是一条船上穿一条裤子的友人。

“那这个指标……”

李昂一听自然是明白,“没问题,算在今年市场三部的人员指标里吧。”

“行,那我就这样给万主管报上去。”

“好嘞好嘞,谢谢啊,改天聚啊。”李昂笑眯眯地挂断了电话。

“怎么样?”

“成了吗?”

“为什么市场部会有指标?”

“万主管那里不会卡我们一下吧?”

看到李昂挂断电话,几個人又都凑上来询问。

“别急别急。”李昂赶紧安抚道:“一个一个来哈。首先呢,我也不确定能不能行,所以大家这几天都要小心,不能把胡经理私自招人的事情传出去,万一被人事那边知道,就彻底覆水难收了。

所以乐乐你可以先回家等几天,如果这事儿成了的话,人事会给你打电话通知的。

至于说万主管会不会卡我们一下,这个不好说。不行的话只能到时候再想办法了。”

“李昂啊,那个招人指标是什么意思?”胡强问道。

“那个啊,”李昂云淡风轻地说道:“每年万兽招聘来的人才都会被几个重要部门优先挑选,比如秘书,人事,市场,销售,运营这些重要部门,会把最优秀的一批挑走,剩下的才会被分到其他各个部门。”

“什么?!”几个人除了八卦小能手金若愚和波澜不惊欧阳莫菲,其他人显然是大吃一惊。

“还有这种操作?”

“太离谱了吧?!”

“不公平!”

“可这就是规定。”李昂点了点头,“?我翻开万兽的员工手册一查,这手册没有年代,歪歪斜斜的每页上都写着“规章制度”几个字。我横竖睡不着,仔细看了半夜,才从字缝里看出字来,原来满本满章都写着两个字:吃人!”

几个人默然不语,气氛一时间沉默了下来。

只能说人类的悲欢并不相同,重要部门每年挑人挑花了眼,小破部门还在为了一个名额抢得头破血流。

“行了行了。”还是胡强作为经理先反应过来,不能让大伙儿这么闲着啊,生产队的驴也不能这么歇不是?

“大家都搭把手,把桌子抬出去,然后回去干活啦。盯盯乐的体验报告大家写完了吗?”

“知道了胡经理。”

“走了走了。”

“干活去。”

结果一瞬间胡强的经理室人就走干净了,就剩下李昂和胡强俩人面面相觑了一下。

“还是咱俩抬吧。”

“嗯。”

……

……

这边李昂和胡强忙着收拾东西,那边庞小白和苏克杰俩人用眉毛和眼球挤眉弄眼地开始了交流。

苏克杰:小白,你说咱们部门为什么又来一个副经理?

庞小白:不知道,你问我我哪知道,我要是知道,那我就是事业群总监了。

苏克杰:也是,不过也不知道这次来的这个经理是个什么奇葩,不会又像胡经理一样,非要尬赏。

庞小白:尬赏?

苏克杰:就是尴尬的欣赏。

庞小白:你这么一形容还真是。不过好像这位新经理是从上面调下来的。

苏克杰:是啊,也不知道是得罪了什么人才被发配到我们这里。

“你们聊什么呢?”李昂把桌子都收拾好了,看到俩人聊得热火朝天的,就忍不住过来凑凑热闹。

“没说什么。谁说了?我不知道啊。”庞小白否认三连。

“伱们那眉毛和眼神还能再明显一点吗?”李昂吐槽,“我坐在这跟看眉毛舞似的!”

“那个……”庞小白凑过来,“李经理啊,你跟莫菲之前认识?我看你俩好像很熟的样子。”

“嗯算是吧。”李昂点了点头,“之前她翘班摸鱼,被我发现了。”

“胡说!”莫菲耳朵尖,立马反驳道:“你难道不是提前下班溜号的?”

“当然不是,我是去见客户。”李昂说得理所应当,“对了,以后大家叫我lyon或者李昂就可以,叫李经理什么的太生分了,我听着也不习惯。”

“别别别。”庞小白赶紧拒绝,“您毕竟是副经理……”

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