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第一种是主动过来说要把饭钱给了的。
这种人可以深交，他听得进去话，还不占小便宜，工作上应该比较可靠。当然这个钱李昂是不会收的。
第二种人是过两天说给你买个什么，比如买杯奶茶，或者送个甜点，表示愿意跟你亲近，以后常来常往。
莫菲其实也属于这一类，主要李昂和她关系还行，算是熟人，所以不能用这套公式来计算。
这一套方法主要是用来测试新部门或者新公司的人。
第三种人是主动过来交钱，而且是那种一定要给钱的，怎么说都不管用，就是给你钱。
这种人不爱占小便宜，UU看书 wｗw.uukaｎｓhu.coｍ但也没打算跟你深交，以后公事公办，该安排任务就安排任务。
第四种人就是爱占小便宜的，一听说有人请客就敞开了吃，这种人离他远点。
至于说那三顿饭的呢，第一顿跟上面说的一样，第二顿也差不多，主要是为了加深印象。
要是有人两顿饭都是吃干抹净没有下文的，这种人一看就是鸡贼，有条件的话直接踢出去，别因为这一个人坏了整个部门的事儿。
第三顿饭放在一个来月以后，提前两周就开始约，而且还要一个一个的约。
提前两周是为了留下足够的时间，一个一个约是为了制造信息不对称。
您想，一个一个的叫，肯定会有人问：这个局都有谁去啊？那个谁谁谁去吗？
这样一下子就知道部门里头谁跟谁关系比较好，谁和谁可能有矛盾。
基本上就能大致上掌握整个部门的人际关系了。
都是套路啊。
毕竟李昂刚来，对大伙儿也不熟，只好先来个套路了。
但是迫事部的人居然都是这么单纯善良，反而叫李昂有点不习惯。因为每个人后来都给李昂发了个红包，就是大致上跟自己点的吃的价格差不多。
当然了，李昂没收。只是说以后咱们常来常往，下回你请我喝个奶茶喝个饮料什么的就行了。
本来这事儿就算是过去了，直到第二天上午李昂来到自己办公桌上一看。
嗯，一杯一杯的全是奶茶。
“不好意思啊李昂老师，我们好像，买重了……”
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