第101章 认识新公司(2 / 2)

可公司上上下下几千人，南京办公室也有七八十号人，董事长虽然都会骂，但是骂的最凶的，就是他的这位老员工。每次董事长骂的时候，言语都很难听，老员工会据理力争一下，最后依然按照董事长的要求去做改动。

一开始，我想不通，董事长骂骂我就算了，毕竟我是新来的，又很年轻，被骂一骂也不要紧，但是这位老员工已经五十多岁了，跟着董事长也已经二十多年了，没有功劳也有苦劳，董事长应该给他安排个闲一点的职位，少骂一点才对呀。

后来，直到我到了下一家公司，看到了类似的现象，我才彻底想通这件事。

下一家公司，也是个家族企业，老板的兄弟姐妹，老家亲戚都在公司里做事，老板一旦骂起人来，骂的最凶的就是他兄弟，而从外面请的员工，他却很少骂。他的兄弟被骂的时候，也会和老板吵架，但是吵架完之后，依然会兢兢业业的做事。

哦哟，把这两件事情联想起来，我就想通了一些事情，和老板的亲疏关系，到底是怎么来的？

一定是两个人经过多年的合作，彼此摸清了对方的脾性，能够接纳、忍受对方的缺点，达到了一种长期默契之后，才会形成一种亲密的联系。

聪明的老板，在骂完关系最亲密的人之后，会用看不见的利益来安抚受委屈的亲信，受委屈的亲信就会安心的被老板骂，帮助老板树立威信。而笨的老板，只会把亲密的人全骂跑，最后变成孤家寡人。

从这位老员工跟着董事长二十多年，可以看出来，董事长还是相当聪明的。

当然，看穿了这一点也没什么用，还不如别看穿， www.ｕukansｈu.ｃｏm糊里糊涂的过。

除了这位老员工，市场部还有一个小妹，小妹负责公司的各种物料打印，包括宣传册、海报、单页、展架，以及董事长临时需要快印的一些资料。这些事情并不复杂，一般的宣传物料，公司有两家长期合作的广告商，提出要求去做就行，至于董事长临时要用的，时效性非常紧的资料，只需要去找一家24小时快印店即可。

后来，这个市场部还陆陆续续的进进出出几个人，水平有高有低，不过做得时间都不长。

这家公司的关键人物，除了董事长，还有另外一位话事人，那位藏在成功男人背后的女人，董事长夫人，兼财务总监。

在国内的企业里，一般是由老公出任董事长，或者总经理，夫人做财务总监，这基本上属于标配，没什么特别的。

而这家公司的这位董事长夫人，情商特别高，面对脾气暴躁的董事长，她总是能忍受，并且慢慢引导，在困难的时候，还能默默的支持，属于模范夫人了。可惜，最终她还是没能拦住董事长的一意孤行。

董事长夫人也有一位特别信任的亲信，财务经理，一位个子特别高的男性，年纪也不小了，也是从董事长创业的第一天就跟着董事长夫人的，是他们的老乡。

下一期，就从我的具体工作开始，穿插董事长的创业史，再解释为什么企业会发生巨大的波动，分成本质原因和表面原因两部分，本质原因里，会把古镇介绍给大家。而表面原因里，会详细的说董事长的具体操作，以及分析董事长的决策失误在哪里。