第四百二十六章：凡事都有2面性！(2 / 5)

    “通过建立他们集体荣誉感，且不甘低人一等的心理，让他们内部自己使劲儿起来，厉害！太厉害了！”老黑也不禁敬佩起林殊来了。

    他现在总算知道，为什么林殊年仅21岁，狼牙能够给他提干少校，并担任特战营长这一重要职务了。

    林殊他不仅仅个人能力可怕！

    带兵能力也是相当厉害的！

    这样的年轻军官太难得了，不提拔他提拔谁啊？！

    “你们这马屁拍的可有点露骨了啊！”林殊无奈笑笑。

    张环却道：“营长，我这可不是拍马屁！是真的敬佩你这个点子了，你是怎么想到的？我都找不到相应的词儿来形容了。这是传说中的鲶鱼效应吗？”

    “不是。”林殊摇摇头：“鲶鱼效应是一种负激励的方式，它指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的生存能力，属于管理学的范畴。”

    张环便下意识问道：“那营长你的这个是……”

    “内卷。”林殊笑着吐出两个字。

    “内卷？”张环咀嚼了下这两个字，抬头又看了看陈善明、龚箭，甚至是李朗和老黑，见他们跟自己一样，都是一脸懵逼。

    这是一个他们完全没有听说过的名词。

    林殊看着他们的表情暗自发笑，他们当然没听说过了，这可是2021年才出现的词儿。

    于是林殊解释道：“你们可以理解为，当同事内部之间，有一部分人开始玩了命努力的时候，其他人也会被带动着拼起来。也许这并不是他们愿意的事情，但没有办法，因为别人都在努力，他们不努力就会显得格格不入，会被排外，而且在他们的心里，也会觉得不好意思，融入不进去集体，因而被迫努力着。”

    “原来如此。”张环面露恍然，嘀咕道：“感觉比鲶鱼效应还狠。”

    的确，按照林殊说的，如果每一个单位都变成这样，那人得活着有多累啊！

    林殊笑道：“事实上是这样的。刚刚我说到，鲶鱼效应是一种负激励，内卷要比之更甚。如果同行之间相竞争要付出更多的努力以争夺有限资源，会导致个体收益比下降的情况，说是一声努力的通货膨胀都不为过分。”

    “是啊！如果工作中出现了内卷的现象，感觉人会活的很累。”老黑也发表了自己的看法。

    林殊对此深有感触。

    内卷可绝对不是什么好词儿，它形容的是一种现象。

    而记得在前世当中，当内卷文化横行以后，渐渐地又出现了与之对立的“躺平”、“摆烂”等词儿，是年轻人对抗内卷文化的一种方式，却被一些所谓的专家学者们诟病，说什么年轻人不应该只想着如何轻松，其实纯属是狗年放狗屁。

    资本的洗脑实在是太厉害了，他们误导着人们就应该往死里努力，996、007才好。

    努力本身没有错。

    可也不想想，难道在原本只需要付出一倍努力和辛劳就可以获得的收获，现在要付出十倍乃至百倍，这就是对的了？

    一分耕耘一分收获啊！