第四百二十六章:凡事都有2面性!(2 / 5)
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“通过建立他们集体荣誉感,且不甘低人一等的心理,让他们内部自己使劲儿起来,厉害!太厉害了!”老黑也不禁敬佩起林殊来了。
他现在总算知道,为什么林殊年仅21岁,狼牙能够给他提干少校,并担任特战营长这一重要职务了。
林殊他不仅仅个人能力可怕!
带兵能力也是相当厉害的!
这样的年轻军官太难得了,不提拔他提拔谁啊?!
“你们这马屁拍的可有点露骨了啊!”林殊无奈笑笑。
张环却道:“营长,我这可不是拍马屁!是真的敬佩你这个点子了,你是怎么想到的?我都找不到相应的词儿来形容了。这是传说中的鲶鱼效应吗?”
“不是。”林殊摇摇头:“鲶鱼效应是一种负激励的方式,它指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的生存能力,属于管理学的范畴。”
张环便下意识问道:“那营长你的这个是……”
“内卷。”林殊笑着吐出两个字。
“内卷?”张环咀嚼了下这两个字,抬头又看了看陈善明、龚箭,甚至是李朗和老黑,见他们跟自己一样,都是一脸懵逼。
这是一个他们完全没有听说过的名词。
林殊看着他们的表情暗自发笑,他们当然没听说过了,这可是2021年才出现的词儿。
于是林殊解释道:“你们可以理解为,当同事内部之间,有一部分人开始玩了命努力的时候,其他人也会被带动着拼起来。也许这并不是他们愿意的事情,但没有办法,因为别人都在努力,他们不努力就会显得格格不入,会被排外,而且在他们的心里,也会觉得不好意思,融入不进去集体,因而被迫努力着。”
“原来如此。”张环面露恍然,嘀咕道:“感觉比鲶鱼效应还狠。”
的确,按照林殊说的,如果每一个单位都变成这样,那人得活着有多累啊!
林殊笑道:“事实上是这样的。刚刚我说到,鲶鱼效应是一种负激励,内卷要比之更甚。如果同行之间相竞争要付出更多的努力以争夺有限资源,会导致个体收益比下降的情况,说是一声努力的通货膨胀都不为过分。”
“是啊!如果工作中出现了内卷的现象,感觉人会活的很累。”老黑也发表了自己的看法。
林殊对此深有感触。
内卷可绝对不是什么好词儿,它形容的是一种现象。
而记得在前世当中,当内卷文化横行以后,渐渐地又出现了与之对立的“躺平”、“摆烂”等词儿,是年轻人对抗内卷文化的一种方式,却被一些所谓的专家学者们诟病,说什么年轻人不应该只想着如何轻松,其实纯属是狗年放狗屁。
资本的洗脑实在是太厉害了,他们误导着人们就应该往死里努力,996、007才好。
努力本身没有错。
可也不想想,难道在原本只需要付出一倍努力和辛劳就可以获得的收获,现在要付出十倍乃至百倍,这就是对的了?
一分耕耘一分收获啊!
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