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当时我对张厂长说：
“合作搞国产040微处理器应用开发，对我来说确实是一个很好的机会。只是，我的现在的条件可以说是‘一穷二白’，中试室里只有一张桌子两条板凳，一台电子管的示波器要开机先预热两小时，一个万用表要用手不停地晃指针才会动。
因此，过去我们常说是用步枪和小米打败了飞机加大炮的敌人，那么现在的我就是“要用大刀长矛去打败洋枪洋炮”了，能胜任吗？！”
然而想不到的是，后来我居然真用“大刀长矛去打了败洋枪洋炮”——用一颗本来用做家电控制的四位微处理器完成了应该由八位微处理器才能完成的生产微晶玻璃的精密温度控制，包括又完成了金山石化总厂更加困难复杂的反应釜温度控制。
想不到十二年前在中国的一句调侃话，居然在十二年后的美国“硅谷”再次要被应验了，因为我确实是一个如假包换的地地道道的曾经用长矛和大刀去打败洋枪洋炮的人。UU看书 wｗｗ.uｕｋａnｓｈu.nｅt
于是我半开玩笑地说：“看来，我就是这个能用大刀长矛打败洋枪洋炮的超人。”
“I hope so（我希望如此）！”英国人项目经理听了我的毛遂自荐，没有感到我是否有点太狂妄自大，反而点点头赞许道——这是东西方文化的差异。
英国人项目经理给了我OFFER，年薪$38000美元。
当时我很高兴，因为这工资与我五年前加入Everex Inc.的$22000美元相比，已经上涨了70%！
但我后来才知道，那个老美“牛人”的年薪是$50000美元！
进入新公司的第二天一早，这英国人项目经理来了，指着一台显示器对我说：“给你两周的时间Warm up（热身），然后和那‘牛人’交流一下，了解一下情况，然后我希望一个月后能看到这个显示器开始工作！”
这就是典型的美国硅谷高科技公司的工作模式。
你可以吹，但最多给你两周时间热身，然后一个月内你必须尽快进入角色，否则......结果你懂的！
要成功，你必须接受遇到的所有挑战，没有选择的余地！
每一次挑战都是向自己和他人证明你能力的一次机会——乔·布朗。
【下章看点】
X来到了Supertonic Corp.，但他没有想到的是老美“牛人”对他充满敌意——因为老美“牛人”知道在他和X之中只有一个人能够这个项目上“活下来”！
结果怎样了？
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