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“我估计，最晚下周一熊总肯定会找我讨论这个事情，旭飞手上最重要的就是重构企销系统的项目，关于这个项目，你怎么看？”胡思理终于问到正题了。
“据我了解，重构企销的项目实际是旭飞是带着包俊杰做的，主要都是小包在画图出方案，所以如果旭飞离职的话，最好的办法是尽快给二组招个组长，在此之前可能还需要人能先兼管一下，不然群龙无首很容易导致组员抱团离职。”李知聪其实想说，最好让胡思理自己带着管，只是二组在东耀市办公，这样一来胡思理就得经常出差了，这种挖坑给自己领导的事情不能直说。
“嗯，我也比较担心这个，你有推荐的人选么？”胡思理再次把皮球抛了回来。
“让薛梓豪负责？豪哥现在是研发一二三组的部长，二组三组都负责部分企销重构的项目。而且他也在东耀市办公，既懂技术又懂产品，最佳人选！”
“嗯，他的确可以，还有呢？”胡思理琢磨着，如果让薛梓豪来负责，等于是把自己手里的一块核心绩效让渡给了研发部，这个要慎重处理。
李知聪看着胡思理犹豫的表情，也想到了这点，于是说：“或者让杨舒负责？只是她目前手上项目也不少，而且没有做过相关的项目， 感觉到熊总那边被否定的可能性很高。”停了停看看胡思理的表情，然后故意装作为难的样子，试探性说道：“还有一个人选——张宝伟，但是可能要费点事。”
胡思理用笔尖磕了磕桌面，摇摇头道，“张宝伟这次绩效不合格，熊总那边肯定不会同意的。”此话一出，说明胡思理也思考过这个可能。
李知聪顺着说出了自己的想法，“直接让张宝伟上肯定不行，如果您带着他一起负责呢，这样明面上给了他一个机会，也许绩效的事情他也能翻篇。即便是暂代，为了跟进项目，负责人得一直出差东耀市办公，您一直出差也不方便，但是老张为了抓住机会，他多半也是愿意的。”知聪顿了顿，看胡思理并没有打断，便继续分析道：“这次绩效的事情，虽然给老张不合格也是受到了熊总默认的，但从结果上看只是没给老张发绩效奖金，日常工作还继续开展，就连岗位也没有变动，或许熊总的想法转变了也说不定。”
李知聪心想，自己说到这个程度就算胡思理想装不明白也装不了，要不是领导们一直不行动，也不至于轮到自己动手处理老张的地步，能把他打发的能多远就多远。此外，内心隐隐地有些担心，以自己对熊总和胡思理的了解，他们还会想到一个人选——就是自己，这才是最坏的情况。李知聪摇摇头，驱散掉这个可能性，先下手为强。
“好的，我明白了，我会再考虑考虑。”胡思理左手托着下巴又继续把视线转移到了电脑屏幕，李知聪知道聊天结束了，起身从办公室退了出来。
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