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“正式签订合同，拥有了属于自己的办公桌，在这个陌生的办公室，正式开启自己的职业生涯……”
我们三个人分别分配到了不同的部门，基本与我们在门店实习的品类大致相同，我是通讯，刘山是数码，但张强不是电脑，而是电视，当时我并没有意识到这个分配对我们未来有什么影响， 后来发现，苏宁毕竟是传统家电为主的，越早的接触传统家电，对个人发展是越来越好的。
来到部门后，我发现我们这个部门，只有4个人（负责人好像因为斗争而离职），有个比较脸熟的大哥，我刚和他打了招呼，他就告诉我：
“明天我就离职了，你好好加油”
“……”
好吧，铁打的营盘，流水的兵，在我正式上岗的第一天就遇到了，当时没什么感触。
对于我这种新人到无所谓，公司给我安排了一个带教人，就是我以后工作上的师傅，他比我年长3岁，也就是比我早进公司3年，他目前已经是部门的梯队了，我开始为期3年左右的通讯生涯。
首先要学习的都是基本的系统操作，分货&调拨，做价格，好像除了这两个基本的工作，其他的都不是很常用。
刚开始到办公室上班，我基本上每天都会早到半个小时，并且还会为部门老员工打热水，过了几天，我的这个行为被发现了，大家基本上是无感的，师傅这个时候说了一句“以后不要给任何人打水，我们不流行这个行为，另外大家打个水晃一晃，还能消磨一会时间呢”。我知道他后半句是开玩笑的，所以我也停止了自己给大家打水的行为，同时我还发现每天能提前到10分钟的员工基本不超过10个人，这个办公室有将近150人左右，大多数都是卡着点来得……
其实多年以后，我也开始试着卡着点上班，但是常在河边走哪有不湿鞋，容易迟到……
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