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“职场那些有向上心的人，总是想着能够通过一些事情去向领导展现一下自己，有时候与动物求偶没有什么分别”
业务部门的很多流程，都是需要财务部门来审批的，但是财务相关审批人是否都了解业务部门的需求，或者真正的了解业务是因人而异的。往往很多公司业务部门与财务都是会站在对立面，比如一个要收缩费用，一个要冲刺业绩。道理上肯定是不冲突的，但实际情况是经常会有一些摩擦。
记得有一次维护了一个活动，一直等不到财务审批，多次催促都无法得到回复，可能对方认为我这个事情不重要，他有更重要的事情要忙，我等到办公室灯都黑了，还没给审批，我就很窝火，虽然次日去沟通也是可以的，但是我心里还是咽不下这口气。我硬等到大老板开完会，应该都10点多了，那个时候苏宁领导们开会经常会到十一二点，大老板一出会议室，我就上去给领导说：
“领导，我的什么报告谁谁谁一直不给审批”
领导倒是很和善，因为我毕竟是一名基层新员工，“好的，我明天说他”
但实际上说没说，我相信肯定没有说，不过但是作为一个职场新人，一定是想把这个事情做好，同时借这个事情还能给领导表现一下，我很负责任，当然这种表现是相当低端了。
还有一件事，总部会经常针对苹果手机做一些特价抢购，毛利很低或者是负毛利，来做市场引流或者应对线上的，作为分公司经常会比较在意自己分了多少台这种资源，有一次我拿到这个名额后，立即去维护活动，到了财务口，人家负责人算是一个资深领导了
“这么低的价格，总部让维护你就维护吗？你是傻子吗”
当时我一下子就火了，我是年龄小，但你凭什么骂人呢“你再说一遍！”就准备上手去揍他
当然被人拉开了，我坐到工位想了会，MD得罪他干嘛，人家也是个领导呀，在公司也是有话语权的，所以我索性拿上两个工厂给的赠品，到他工位上道歉，说是我冲动了。其实明明是他出言不逊，最后他拿了东西，接受了道歉，也给批了流程。想想也是可笑了……
但是当往上走的时候会发现，比这种单纯的表现更低端的手段是越来越多，对领导的尊敬与谄媚其实就是一线之差，作为员工要有分寸感，但也得看对方是否是一个愿意接受谄媚的领导。
比如，总是打听领导喜欢什么，经常想着要给领导送点什么东西，这种人在职场大有人在，甚至有的人送了领导东西后，还喜欢给同事去炫耀，其实无形中给部分同事也会带来压力，是不是自己不送就显得不合群，或者领导后期会不会针对我。
我后来遇到的一个领导，平时穿着打扮都很讲究，那有个中高层的同事，每次私下吃饭或者聊天，总会说类似的话
“您今天穿的套西装、衬衫是定做的吧”
“您这双皮鞋是什么什么牌子的，很贵呀”
“您的搭配就很有气质，我们穿上都不会有这种感觉”
“您的这块表我都没见过这个牌子”
………………
等等这些，关键这个领导还是很受用这些话，还会顺着说，继续吹嘘自己的富贵
那这种办公室风气一下子就会变得很差
当然这位领导后来被拿下了，这是后话，后期我会具体讲
我们在职场，特别是新人来，人情世故啥的理解的都很片面，大多数还是有一颗向上的心，一直兢兢业业努力工作的，虽然不一定会得到所有应得的回报，但结果都不会很差，不排除有一些能人异士，通过自己的情商和手段拿下各个部门以及历届领导，但这种人毕竟是少数。
少一些套路与谄媚，其实工作开展相对会顺利一些
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